La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur de la Région Normandie et forte de plus de 78 000 habitants, constitue la deuxième plus importante intercommunalité du Calvados (25 minutes de Caen par le train). Afin de soutenir sa dynamique de développement, la Communauté d’Agglomération Lisieux Normandie déploie, pour ses 350 collaborateurs de nouvelles pratiques de travail (Flex office, Coworking, Télétravail).
Sous la responsabilité directe du responsable de service, vous assurez la mise en place, le bon fonctionnement ainsi que la sécurité des assemblées communautaires. Également, vous êtes en mesure d’apporter un premier niveau d’information et d’orientations aux élus et services. En outre, vous collaborez à la mise en place et à l’accompagnement des différents projets du service.
Vos activités principales sont :
Assemblées :
- Gérer les assemblées (envoi des convocations, mise en forme des délibérations, réservation des salles, orienter les élus et les services, relance des services, gestion du vote électronique, rédaction des comptes rendus, etc.)
- Assurer la mise en place matérielle des assemblées
- Transmettre les actes au contrôle de légalité
- Editer le recueil des actes administratifs et assurer sa publication
- Contribuer à la mise en œuvre des projets du service (dématérialisation intégrale des procédures assemblées, etc.)
Affaires juridiques :
- Apporter une expertise et conseils juridique aux services et aux élus (veille, rédaction de notes, consultations, conseils, etc.)
- Rédactions d’actes (délibérations, décisions, arrêtés, conventions, etc.)
- Contribuer à la diffusion d’une culture juridique au sein de la collectivité
- Centraliser, instruire et gérer les demandes de communication de documents administratifs
- Effectuer un pré-contrôle de légalité des actes administratifs (notamment, veiller au respect de la délégation d’attributions, consultation des commissions, …)
Profil :
- Titulaire d’un BAC +3 à BAC +5 en droit public ou expérience significative dans le domaine ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Aptitude à gérer les délais ;
- Maitrise et affinités avec les outils informatiques (Office 365) ;
- Qualités requises : Excellent relationnel, autonomie, dynamisme, rigueur et méthode, discrétion et respect de la confidentialité, curiosité ;
- Débutant accepté
Modalités de recrutement :
- Titulaire ou à défaut contractuel ;
- Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux ;
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, participation mutuelle, participation abonnement transport ou stationnement (50%) ;
- Lettre de motivation souhaitée.