Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 708 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique avec le château, la proximité du bois, son patrimoine architectural exceptionnel, des équipements publics de qualité et des commerces de proximité nombreux et réputés.
La ville est desservie par la ligne 1 du métro et le RER A.
Missions
La ville recrute pour sa Direction Générale des Ressources
Un directeur adjoint des Ressources humaines (h/f)
(Cadre d’emplois des attachés territoriaux - Catégorie A)
Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines, vous vous inscrivez dans la dynamique engagée de modernisation des pratiques RH, de l’élaboration d’une politique d’optimisation des ressources humaines et de développement d’une culture managériale commune avec l’objectif d’amélioration constante de la qualité du service rendu. En charge des dossiers transversaux, vous secondez la DRH dans sa mission de définition de la stratégie et des politiques RH, de leur pilotage ainsi que de leur mise en œuvre. En l’absence de la DRH, vous êtes appelé à la remplacer, auprès de la Direction, sur l’intégralité de l’activité.
Vos missions :
● Piloter et coordonner les projets de développement des ressources humaines selon les priorités et les orientations définies ● Suivre et participer aux instances paritaires ● Participer à la préparation budgétaire et suivre son exécution ● Développer le conseil et l’assistance aux directions fonctionnelles et aux services ● Participer au suivi et à l’instruction des procédures disciplinaires ainsi que des contentieux ● Assurer la veille juridique et réglementaire sur l’ensemble de la fonction RH et du benchmarking RH ● Produire des études, analyses, synthèses et prospectives en appui des décisions RH ● Suivre les indicateurs actuellement définis et mener une réflexion sur la pertinence de la mise en place de nouveaux ● Concevoir, mettre à jour et diffuser selon les différentes échéances les tableaux de bord de suivi d’activité et prospectifs ● Piloter l’élaboration du Rapport Social Unique et le bilan social.
Profil
Votre profil : Cadre administratif en collectivité avec une très solide expérience dans les ressources humaines ou la direction générale de collectivités avec un fort volet managérial, vous en retirez une très bonne sensibilité au développement RH, à l'enjeu des évolutions de postes et de carrières comme au reclassement d'Agents. Bon connaisseur des statuts de la fonction publique territoriale, vous êtes apprécié pour votre dynamisme, votre capacité d'animation et votre loyauté à votre hiérarchie. Vos capacités d’analyse et de synthèse, vos qualités managériales et votre goût du travail en équipe sont des atouts majeurs pour ce poste. Une expérience confirmée dans un poste similaire est souhaitable.
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation, …) + RTT
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
VINCENNES, bien plus qu’une ville