Reezocar est une start-up « made in France » qui facilite et sécurise l'achat et le financement de voitures en France et en Europe grâce à un site regroupant plus de 6 millions d’annonces.
En à peine 7 ans, la société a réalisé plusieurs levées de fonds et compte déjà plus de 10 000 clients. Sa forte croissance lui a permis de doubler ses effectifs chaque année: aujourd’hui, la start-up emploie 150 collaborateurs dont la moyenne d’âge tourne autour des 30 ans.
Reezocar a remporté les deux médailles d’or pour les prix “Engagement et Satisfaction Client” et “Entrepreneuriat et Success Story” des Awards des Concessionnaires et des Distributeurs de France, organisés par le magazine Auto-Moto et Média France en juin 2019.
Rachetée par Société Générale en décembre 2020, Reezocar propose une offre de valeur forte qui place l’entreprise parmi les start-ups les plus innovantes du secteur automobile.
Chez Reezocar, la culture d’entreprise est une priorité et les activités ne manquent pas ! Il fait bon vivre dans les locaux dotés de deux grandes terrasses avec une ambiance et un cadre de travail unique (BBQ sous le soleil, petits déjeuners, activités team building, soirées chaque jeudi).
Travailler chez Reezocar, c’est intégrer l'une des plateformes leader du marché automobile et c’est vivre une aventure incroyable aussi bien professionnellement que personnellement !
Missions
Les missions :
En tant qu’Assistante RH chez Reezocar, tu auras pour missions :
Le recrutement : Le suivi de l’intégralité du processus de recrutement (rédaction d’offres, gestion du tableau de recrutement, prise de contact avec les candidats, entretien téléphonique et planification d’entretien physique, être en contact avec les différents job board, cabinet de recrutement, plateformes…)
La gestion administrative du personnel :
du personnel entrant : établissement des contrats de travail, créer le dossier administratif de chaque nouveau salarié, faire la DPAE, affiliation à la mutuelle et prévoyance, prise de rendez-vous avec la médecine du travail, mettre à jour le registre unique du personnel
du personnel sortant : suivre les procédures légales d’une rupture de contrat, éditer le certificat de travail, le solde de tout compte ainsi que l’attestation pôle emploi, radiation à la mutuelle/prévoyance, mettre à jour le registre unique du personnel
La gestion des paies : insérer les variables de paies tous les mois (absences, bonus) via notre logiciel Payfit, vérifier les compteurs des congés payés et des RTT
Le suivi des salariés : mise en place d’un plan de formation et suivi des entretiens annuels
Le bien-être des salariés : organisation d’évènements, aménagement des locaux, gestion des fournitures
Profil
Qui recherchons-nous ?
Une personne dynamique et motivée, qui souhaite pouvoir travailler sur toutes les problématiques RH d’une structure en pleine expansion et acquérir d’avantages de responsabilités.
Nous adorons notre job et nous aimons travailler avec des personnes smarts et autonomes qui viennent avec plaisir au bureau tous les jours. #happinessatwork
Chaque jour est un nouveau défi chez Reezocar et chaque jour est une nouvelle occasion d’apprendre.
Profil recherché :
Tu es en préparation d’un diplôme en école de commerce ou d’un diplôme universitaire (bac +4/5) ? Tu es à la recherche d’un stage d’une longue durée, d’une année de césure ou d’un stage de fin d’étude ? Tu souhaites avoir des responsabilités ? Tu es prêt à vivre l’expérience Start-up ?
Début de stage : En juin, pour une durée de 6 mois