Travailler à l' ARILE, c'est oeuvrer pour l'accompagnement inconditionnel
L'ARILE est une association forte de près de 350 salariés permanents et 120 salariés en insertion.
Elle a pour mission :
L'accompagnement par l'hébergement - Nous mettons à disposition plus de 300 logements en diffus :
Un accompagnement global individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire qui préparent les personnes au logement autonome, une fois les problématiques identifiées solutionnées.
L'accompagnement par le logement - Nous aidons les personnes à se maintenir dans leur logement ou à y accéder :
Un accompagnement budgétaire individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux qui améliorent les conditions d’accès et de maintien dans un logement pérenne et évitent les impayés de loyers et les risques d’expulsion locative.
L'accompagnement par l'emploi - Nous remettons en emploi des personnes bénéficiaires des minimas sociaux qui en sont éloignées :
Apprendre ou réapprendre le travail en équipe, la compréhension et le respect de l’autorité hiérarchique, du règlement, des consignes de sécurité, reprendre un rythme de travail, acquérir des compétences transverses et techniques, révéler ses talents. Lever les freins à l’emploi pour sortir vers l’emploi durable de droit commun ou une formation qualifiante.
L'accompagnement par le justice :
Missions au civile - Nous aidons le juge à prendre la meilleure décision dans l’intérêt de l’enfant :
Des enquêtes sociales familiales et des auditions de mineurs pour le compte du juge aux affaires familiales afin de faire toutes propositions au juge aux affaires familiales quant aux mesures à prendre dans l’intérêt des enfants concernant l’exercice de l’autorité parentale et l’organisation de l’hébergement suite à la séparation des parents et en cas de mésentente.
Missions au pénal - Nos accompagnements contribuent à la prise de conscience par le justiciable du sens de la peine et à la lutte contre la récidive :
Des missions présententielles (enquêtes sociales rapides, contrôle judiciaire socio-éducatif, enquêtes de personnalité) et postsentielles (sursis mise à l’épreuve, travaux d’intérêt général, aménagement de peine en placement extérieur). Des stages de responsabilisation en mesures alternatives aux poursuites dans le cadre de violences conjugales et des stages de sensibilisation et de lutte contre l’achat d’actes sexuels afin de favoriser le sens et l’efficacité de la peine, aider à la décision à intervenir du tribunal et de lutter contre la récidive, faciliter l’individualisation de la peine et éviter l’incarcération.
ENCADRANT TECHNIQUE H/F
Description
Rejoignez-nous pour agir concrètement en faveur de la transition écologique et de l’insertion professionnelle ! Vous aurez l’opportunité de contribuer à une démarche solidaire, citoyenne et respectueuse de l’environnement, tout en accompagnant des personnes dans leur parcours vers l’autonomie et l’emploi durable.
L’association ARILE (Association Régionale pour l’Insertion, le Logement et l’Emploi), créée en janvier 2017, résulte de la fusion de plusieurs associations. Elle intervient principalement en Île-de-France (Val-de-Marne, Seine-et-Marne) et dans l’Aisne.
L'ARILE se consacre à cinq domaines principaux : l’insertion par l’hébergement, la protection de l’enfance, le logement accompagné, l’accompagnement socio-judiciaire et l’insertion par l’activité économique. Elle accompagne chaque année plus de 10 000 personnes en situation de fragilité, dans un objectif d'autonomie et de lutte contre l'exclusion. Son intervention repose sur les valeurs d’accueil inconditionnel, de respect de la dignité humaine, et de valorisation des compétences individuelles et collectives.
Vous avez un intérêt par la seconde main et l'économie circulaire ? Vous aimez encadrer, transmettre et travailler en équipe ? Rejoignez l’ARILE et sa Ressourcerie Horizon !
Nous recherchons un(e) encadrant(e) technique et pédagogique. Vous serez responsable du tri, de la sélection, du contrôle et de la valorisation de l’atelier Déchets d’Equipements Electriques et Electroniques, l’atelier Jouets électriques et l’atelier Tri papier, animés par une douzaine de salariés en insertion.
Votre rôle principal sera d'encadrer et d'accompagner des personnes en insertion professionnelle, afin de les aider à développer des compétences techniques et comportementales. Vous contribuerez ainsi à leur parcours vers une insertion réussie, en soutenant leur progression au sein du chantier d’insertion.
Mission
· Organiser et animer les différents ateliers de tri-valorisation ;
· Veiller au respect des règles de sécurité, à l'application des consignes et à la qualité du travail effectué ;
· Assurer une gestion efficace des flux, garantir le rangement et la propreté des espaces de travail ;
· Former les salariés à la réception et au tri des marchandises, en adoptant une pédagogie adaptée aux difficultés spécifiques de chacun ;
· Participer au suivi socioprofessionnel des salariés tout au long de leur parcours d'insertion, en évaluant leurs savoir-être et savoir-faire ;
· Organiser, superviser et participer activement aux activités de production visant à réduire les déchets en favorisant leur réutilisation ;
· Être force de proposition pour contribuer au développement de l’activité de la ressourcerie et apporter son soutien à l’équipe d’encadrants techniques en fonction de la charge d’activité.
Profil
· Permis B exigé
· Formation d’Encadrant(e) Technique d’Insertion et/ou expérience dans la gestion et/ou l’encadrement d’équipe
· Expérience, connaissances et compétences techniques en réparation de petit électroménager, électricité - basse tension, informatique
· Fort intérêt pour le développement durable
· Autonomie, capacité d’écoute, goût pour les relations humaines et travail en équipe
· Rigueur et sens de l’organisation
· Compétences en bureautique
· Capacité à porter des charges lourdes
Lieu de travail : Meaux
Type de contrat : CDD
Début de contrat : à pourvoir immédiatement
Temps de travail : Temps plein 35 heures
Horaires de travail : du mardi au samedi de 10h00 à 18h30 sauf le jeudi de 09h00 à 15h00
Rémunération : Selon la grille salariale CC66
18 Congés trimestriels