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Intervenant(e) social(e) (H/F)

    Description

    VILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 300 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 3 pôles d'activités basés sur 5 régions et 23 départements.

    Notre Association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre toujours plus efficacement aux enjeux de notre société. 

    Notre travail est tourné vers l'humain, notre ADN est l'Humanisme.

    Mission

    Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de service Centre Val de Loire et avec le soutien de la Coordinatrice, l’Intervenant(e) social(e) interviendra prioritairement sur les dispositifs d’accompagnement global de Bénéficiaires d’une Protection Internationale (Réinstallation, Mobilité nationale, Intermédiation locative…), de suivi de gestion locative, et en soutien de l’ensemble des activités du service :

    - Accompagnement et mise en œuvre des projets personnalisés des bénéficiaires des dispositifs,

    - Accompagnement dans l’accès aux droits, sociaux et sanitaires,

    - Accompagnement dans la capacité à habiter, et dans l’intermédiation locative,

    - Accompagnement dans les démarches administratives, notamment en lien avec leur intégration/inclusion,

    - Organisation des accueils dans le logement : préparation administrative, logistique,

    - Accompagnement à la sortie du dispositif en lien avec le droit commun,

    - Développement de partenariats, notamment les bailleurs, et/ou actions collectives.

    Profil

    - Capacité d’accompagnement des publics vers l’autonomie et l’inclusion,

    - Connaissance des droits et obligations des usagers,

    - Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle,

    - Travail en équipe et en réseau,

    - Évaluation de situation et mise en œuvre de plan d’action,

    - Autonomie, mobilité et adaptabilité,

    - Capacité organisationnelle,

    - Force de proposition,

    - Actualisation de la documentation professionnelle et règlementaire.