Travailler à l' ARILE, c'est oeuvrer pour l'accompagnement inconditionnel
L'ARILE est une association forte de près de 350 salariés permanents et 120 salariés en insertion.
Elle a pour mission :
L'accompagnement par l'hébergement - Nous mettons à disposition plus de 300 logements en diffus :
Un accompagnement global individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire qui préparent les personnes au logement autonome, une fois les problématiques identifiées solutionnées.
L'accompagnement par le logement - Nous aidons les personnes à se maintenir dans leur logement ou à y accéder :
Un accompagnement budgétaire individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux qui améliorent les conditions d’accès et de maintien dans un logement pérenne et évitent les impayés de loyers et les risques d’expulsion locative.
L'accompagnement par l'emploi - Nous remettons en emploi des personnes bénéficiaires des minimas sociaux qui en sont éloignées :
Apprendre ou réapprendre le travail en équipe, la compréhension et le respect de l’autorité hiérarchique, du règlement, des consignes de sécurité, reprendre un rythme de travail, acquérir des compétences transverses et techniques, révéler ses talents. Lever les freins à l’emploi pour sortir vers l’emploi durable de droit commun ou une formation qualifiante.
L'accompagnement par le justice :
Missions au civile - Nous aidons le juge à prendre la meilleure décision dans l’intérêt de l’enfant :
Des enquêtes sociales familiales et des auditions de mineurs pour le compte du juge aux affaires familiales afin de faire toutes propositions au juge aux affaires familiales quant aux mesures à prendre dans l’intérêt des enfants concernant l’exercice de l’autorité parentale et l’organisation de l’hébergement suite à la séparation des parents et en cas de mésentente.
Missions au pénal - Nos accompagnements contribuent à la prise de conscience par le justiciable du sens de la peine et à la lutte contre la récidive :
Des missions présententielles (enquêtes sociales rapides, contrôle judiciaire socio-éducatif, enquêtes de personnalité) et postsentielles (sursis mise à l’épreuve, travaux d’intérêt général, aménagement de peine en placement extérieur). Des stages de responsabilisation en mesures alternatives aux poursuites dans le cadre de violences conjugales et des stages de sensibilisation et de lutte contre l’achat d’actes sexuels afin de favoriser le sens et l’efficacité de la peine, aider à la décision à intervenir du tribunal et de lutter contre la récidive, faciliter l’individualisation de la peine et éviter l’incarcération.
Un(e) Technicien(e) de l'intervention sociale et familiale (TISF) H / F - CDI - MEAUX
Description
L’Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, association loi 1901, effectue des missions d’insertion à partir de l’hébergement, de la protection de l’enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d’intervention de l’ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l’Aisne.
L’association a pour objet d’insérer socialement et professionnellement les familles et les personnes en difficulté, d’agir contre la répétition des situations d’exclusion, de faiblesse, de fragilité, d’échec ou de conflit des personnes, et de faire évoluer le regard de la société sur ces publics et ce dans un esprit de respect des personnes et de promotion humaine. Elle peut être le relais d’actions visant des publics particuliers.
Afin de compléter l’équipe éducative de son dispositif d’hébergement de Parents avec Enfants de moins de 3 ans de l’établissement DEMETER situé à MEAUX, l’association recrute :
Un(e) technicien(e) de l’intervention sociale et familiale (TISF) H/F Dispositif d’hébergement de Parents avec enfants de moins de 3 ans
Le dispositif d’hébergement de Parents avec Enfants de moins de 3 ans de l’association ARILE héberge des mères, des pères et des couples majeurs avec au moins un enfant de moins de 3 ans.
Composé d’une équipe pluridisciplinaire (ES, EJE, psychologue), le service assure un accompagnement socioéducatif global d’une vingtaine de familles, pour les soutenir dans leur fonction parentale, dans un cadre de prévention et de protection de l’enfance.
Mission
Rattaché au Chef de Service de la Direction Opérationnelle Protection de l’Enfance, vous interviendrez sur les hébergements, situés en diffus sur la commune de MEAUX, en mettant en place des actions socio-éducatives dans le quotidien des familles.
Vos missions :
Accompagner vers l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne
Faire avec la famille les gestes et actes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité (courses, préparation des repas, gestion du linge, gestion du frigo, du congélateur et de son hygiène, utilisation du lave-linge et micro-onde, …) pour favoriser l’autonomie.
Accompagner la famille au savoir habiter (respect et tranquillité du voisinage, entretien global du logement, gestion du matériel et des produits, gestion des déchets et des parties communes …).
Participer au développement de la dynamique familiale
Soutenir les parents dans l’éducation quotidienne des enfants (repas adapté, diversification alimentaire de l’enfant, rythme du sommeil, aide au bain, soins à apporter au nourrisson, apprentissage des règles, mise en place de jeux adaptés à l’âge des enfants, veille à l’hygiène du matériel utilisé, à la maitrise des écrans, aux respects des horaires scolaires et du rythme quotidien …).
Aider à l’insertion dans l’environnement
Proposer et animer des ateliers à thème regroupant des familles pour favoriser le lien social (sensibiliser aux accidents domestiques, fabrication de produits ménagers, proposer des recettes de cuisine économiques) en lien avec l’équipe éducative.
Participer à l’amélioration de l’image de soi chez le parent.
Accompagner les familles, si besoin, vers les associations caritatives locales (exemple aider à la gestion des enfants durant le temps d’attente). Participation à la Vie institutionnelle
Réunion d’équipe,
Groupe de travail éducatif
Groupe d’Analyse des pratiques professionnelles
Assemblée Générale
…
Profil
Savoir-faire :
Capacité à établir une relation.
Connaissance de la gestion et de l’organisation d’un foyer au quotidien et les règles de respect du voisinage.
Force de proposition d’actions éducatives pour encourager et soutenir le parent dans son quotidien et sa fonction parentale.
Capacité rédactionnelle.
Capacité à construire et à mener des ateliers liés à la vie quotidienne.
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte à sa hiérarchie.
Savoir-être :
Aimer le contact humain et avoir un intérêt pour la relation d’aide.
Avoir une grande capacité d’adaptation et d’anticipation pour faire face à des situations très diverses.
Être organisé.
Avoir le sens de l'écoute.
Être d’un tempérament patient, calme et empathique
Avoir une bonne gestion de sa sensibilité face aux situations complexes des familles.
Profil :
Diplômé d’Etat TISF
Expérience dans le domaine de l’accompagnement.
Permis de conduire exigé.
Conditions :
Rémunération selon CCN 66.
CDI – Temps plein à pourvoir à compter du 6 janvier 2025
Planning individualisé
Lundi/vendredi : 8H00-16H00 Mercredi 9H00-17H00 Mardi/jeudi : 13h40/21H
Travail 6 samedis par an.
Déplacements avec véhicule de service.
L’Arile est une organisation inclusive, elle s’engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l’unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l’article L1132-1 du Code du Travail.