Avec quelques 700 000 habitants, le Calvados est un territoire répartit entre le rural et l’urbain. Il comporte une importante communauté urbaine, 25 cantons, 16 EPCI et quelques quartiers de la politique de la ville.

Le Calvados permet d’apprécier toute la palette des politiques sociales. Il est aussi riche d’innovations remarquées au niveau national (bus Protection Maternelle et Infantile, projet « RDV Solidarités », Mammobile…).

Au cours des quinze dernières années, le poids du social dans les politiques départementales a fortement progressé, jusqu’à atteindre les deux-tiers du budget actuel, soit environ 480 millions d’euros par an. Près de 900 agents relèvent de la DGA Solidarité, auxquels il faut ajouter environ 700 assistants familiaux.

Au titre de la protection de l’enfance, le Département prend en charge plus de 5000 enfants, dans le cadre de placements ou de mesures de milieu ouvert. 30% des enfants confiés disposent d’une notification MDPH, près de 50% avec une orientation en IME ou en ITEP et 70% présentent un besoin de suivi en santé mentale. Depuis plusieurs années, s’observe un nombre croissant de situations d’enfants pour lesquels ces accompagnements ne sont pas efficients et/ou ponctués de nombreuses ruptures. Ainsi, pour 23% des enfants confiés, la notification MDPH n’est pas effective.

Aujourd’hui, toute la DGA Solidarité du Département du Calvados est en mouvement, avec le renouvellement de nombreux cadres sur des postes clés et le lancement de stratégies thématiques. Le nouveau schéma départemental de l’enfance a été adopté en novembre 2020, prévoyant notamment un renforcement de notre action en matière de prévention. Par ailleurs, une importante réorganisation des missions de protection de l’enfance a été déployée en janvier 2021, via une déconcentration auprès des territoires.

MISSION

Sous l’autorité fonctionnelle de la directrice de la MDPH et du responsable du pôle Evaluation-Elaboration des réponses, le/la médecin participe à la conception et à la mise en œuvre des projets et décisions relevant de son domaine d’attribution.

Il/Elle conseille et soutient dans le domaine médical et technique les personnes handicapées, leur famille ou représentant(e).

Il/Elle réalise un travail de coordination, d’information et d’expertise auprès des différents partenaires professionnels qui collaborent au dispositif d’évaluation de la situation de la personne handicapée et à l’élaboration du plan personnalisé de compensation (PPC), ainsi qu’auprès des familles et représentants.

Il/Elle assure une mission de médiation auprès des partenaires et des usagers si besoin, dans le cadre de l’évaluation des demandes.

ACTIVITES

Activités générales

• Evaluation des situations de handicap avec élaboration de plans personnalisés de compensation ;

• Présentation de dossiers en CDAPH ;

• Travail en équipes pluridisciplinaires ;

• Apporter un éclairage technique aux situations rencontrées ;

• Collecter et diffuser les informations nécessaires aux acteurs ;

• Proposer des actions après analyse des dossiers ou des situations ;

• Réaliser, si nécessaire, des consultations médicales auprès des usagers ;

• Rédiger des documents.

Activités spécifiques

• Travailler en partenariat avec des professionnels ou des structures externes à la MDPH (services de soins, services de l’Education Nationale, services du travail, établissements médico-sociaux,…) ;

• Participer à des réunions et aux projets institutionnels ;

• Travailler avec les différents pôles d’activités et les responsables de services de la MDPH ;

• Aider à la prise de décision.

Connaissances et compétences générales

• Connaissances en droit (Code de la santé, Code de l’action sociale et des familles, etc.) ;

• Connaissance du secteur médico-social ;

• Savoir écouter et observer ;

• Savoir établir des modalités de travail (échéancier, ordre du jour, …) ;

• Savoir adapter les méthodes de travail aux problèmes rencontrés ;

• Analyser et synthétiser ;

• Proposition et innovation ;

• Maîtrise de soi, ouverture d’esprit ;

• Sens du travail en équipe ;

• Capacité d’adaptation.

PARTICULARITES

• Secret professionnel

• Disponibilité

• Permis de conduire – Déplacements.

DIPLOME OU FORMATION

Diplôme : Doctorat en médecine

Expérience souhaitée dans le secteur médico-social et dans une collectivité publique.

Date limite de dépôt des candidatures : le 05/02/2024