Directeur(trice) Délégué(e) du « 14, Calvados Prévention jeunesse », Établissement public départemental de la prévention spécialisée

Contrat à Caen, 14000 - 13/03/2023


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Rejoindre « le 14, Calvados Prévention Jeunesse », c’est réaliser plus qu’un métier. Sortez du cadre et soyez fier de servir l’intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens en participant à la création de cet établissement public départemental !

Initiative du Département du Calvados et collectivité de rattachement, « le 14 » a débuté son activité le 2 janvier 2023 avec une équipe de 14 éducateurs, un chef de service et de deux personnels administratifs. L’équipe d’intervenants sociaux est vouée à doubler dans les mois à venir avec la reprise de nouveaux territoires sur le Département.

Le directeur délégué sera en charge d’asseoir la structuration administrative et financière de ce jeune établissement en agissant au côté de la directrice pour poursuivre le déploiement géographique.

Et si c’était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?

N’hésitez plus, rejoignez-nous et venez vivre une expérience enrichissante et humaine !

Votre quotidien

Avec quelques 700 000 habitants, 25 cantons et 16 EPCI, le Département du Calvados est un territoire à la fois urbain et rural.

Chef de file des politiques sociales, la collectivité départementale gère les domaines de la prévention et de la protection de l’enfance ; de l’insertion ; agit pour lutter contre la pauvreté et mène des actions en faveur des personnes âgées et handicapées.

Dans le cadre de ses compétences en matière d’aide sociale à l’enfance, le département développe des actions visant à prévenir la marginalisation et à faciliter l'insertion ou la promotion sociale des jeunes et des familles dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville et dans les lieux où se manifestent des risques d'inadaptation sociale. Ces actions peuvent prendre plusieurs formes telles que des actions dites de Prévention spécialisée auprès des jeunes et des familles en difficulté ou en rupture avec leur milieu.

En cohérence avec le nouveau schéma départemental de l’enfance, une réflexion a été conduite visant à renouveler et moderniser l’approche de la prévention spécialisée, compétence départementale, en reprenant la maitrise de sa mise en œuvre. A l’issue de cette réflexion, le Département a décidé de créer un établissement public départemental dédié à la prévention spécialisée auprès des jeunes afin d’éviter, autant que faire se peut, leur basculement dans l’exclusion, voire la délinquance. « Le 14 » assure désormais cette mission de prévention spécialisée sur le Calvados.

Le Département recherche un directeur (trice) délégué (e) du « 14, Calvados Prévention Jeunesse », Établissement public départemental. Cet établissement public dispose d’un conseil d’administration et est géré selon les règles de la fonction publique hospitalière en ce qui concerne ses personnels.

Missions et activités principales

Rattaché(e) à la directrice, vous serez en charge de la gestion administrative.

- Vous pilotez la gestion administrative (finances et ressources humaines) et encadrez deux assistants administratifs. Vous sécurisez les procédures en lien avec les services du Département

- Vous sécurisez administrativement l’extension des missions « du 14 » durant les mois à venir.

- Vous élaborez, sous la direction de la directrice en lien avec les chefs de service le projet de service de l’établissement, les principaux documents nécessaires

- Vous assurez la représentation de la directrice sur des instances administratives

- Vous êtes en charge de la rédaction du rapport annuel d’activité du « 14 »

- Vous rationalisez les actions menées sur le territoire tout en cherchant plus de pertinence, d’adaptation et d’optimisation des moyens mis au service de la prévention spécialisée.

- Vous développez des outils pour mieux connaître l’efficience des actions menées sur le territoire en particulier les profils et nombre de personnes pris en charge

- Vous soutenez la directrice dans le projet de déploiement du « 14 » sur l’ensemble du territoire départemental en construisant et/ou renouvelant les partenariats avec les villes concernées (en tout 13 quartiers prioritaires sur le département).

- Vous agissez en agilité et en anticipation pour mettre en œuvre le projet politique décliné par le conseil d’administration.

Ressources humaines

- Vous assurez la gestion des contrats de travail, des congés, des absences, etc…

- Vous rédigez et mettez à jour les fiches de poste

- Vous organisez le temps de travail et la préparation des instances de concertation.

- Vous assurez la gestion des affiliations de type CGOS / ANFH

- Vous avez en charge les dossiers de mutuelles

- Vous veillez à la formation de l’ensemble de l’équipe

Finances

- Vous préparez et suivez l’exécution budgétaire (1.4 million)

- Vous assurez le suivi des charges salariales diverses

- Vous êtes en lien avec la pairie départementale et avec les services de l’Etat pour le suivi des subventions

- Vous assurez la gestion des procédures de tarifications

- Vous êtes en charge du contrôle de gestion et de la recherche de subventions.

Gestion administrative

- Vous préparez les conseils d’administrations (ordre du jour, rédaction des délibérations, transmission vers la préfecture pour le contrôle de la légalité)

- Vous êtes en lien avec les services de la préfecture et l’ensemble des services de l’Etat

- Vous veillez au contrôle de gestion et à l’exécution des décisions prises par le CA

Vos atouts

- Vous disposez d’une forte culture administrative et d’une expérience significative sur un poste à responsabilité ;

- Vous avez une expérience confirmée dans le domaine financier et des ressources humaines,

- Vous avez déjà été en situation de pilotage de projets transversaux.

- Vous êtes à l’aise avec les outils de pilotage et l’informatique

- Vous disposez d’une bonne connaissance des politiques sociales et de leurs dispositifs en particulier dans le champ de la prévention et de la protection de l’enfance et, dans l’idéal, de la prévention spécialisée.

Vous disposez de ces atouts, rejoignez-nous !

Profil souhaité

Vous êtes cadre de haut niveau, expérimenté, de formation supérieure en gestion, économie, droit ou politiques sociales.

Vous faites preuve de rigueur et de disponibilité

Conditions d’exercice

Poste : Directeur(trice) Délégué(e) de l'établissement départemental de la prévention spécialisée

Direction et supérieur hiérarchique : Directrice de l’établissement public

Catégorie : A

Statut : Titulaire ou contractuel (attaché)

Expérience requise : 3 à 5 ans

Diplômes : BAC+5

Poste basé à Caen (proche gare)

Date limite de dépôt des candidatures : le 11 juin 2023

Date d'entretien prévu : le 5 juillet 2023 (matin)

Nos postes sont accessibles et conformes RQTH

Offre terminée