Chargé(e) R&D en psychologie cognitive / ergonomie "spécialité accessibilité" (h/f) - CDI

L’équipe « Facteurs Humains / Psychologie et Ergonomie des mobilités » a pour objectif de mieux comprendre le fonctionnement de l’individu afin de proposer des mobilités adaptées à ses attentes et ses besoins tout en améliorant sa sécurité.

Pour renforcer l'équipe, nous recherchons notre futur(e) ⭐Chargé(e) R&D en psychologie cognitive / ergonomie⭐ en CDI .

Mission du poste :

🎯 Dans le cadre du projet collaboratif SYDÉA (SYnergie des mobilités Douces, Électriques et Automatisées), vous aurez pour mission de travailler sur tous les aspects liés à l’accessibilité et l’inclusivité des usagers vulnérables afin de sécuriser leurs interactions avec les objets de mobilité.

Pour cela, vous serez responsable de :

 ✅ Réaliser des études scientifiques dans le domaine d'expertise :

• Mettre en place des projets de recherche dans le domaine des nouvelles solutions de mobilité en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire

• Faire les liens avec les partenaires et éventuels prestataires

• Proposer des choix adaptés : des outils de mesure, proposition et construction de protocoles

• Recueillir des données et les analyser

• Interpréter et valoriser les résultats

• Formuler des recommandations axées inclusivité et accessibilité

 ✅ Participer au montage et à la réalisation des projets :

• Proposer des projets nationaux et internationaux en identifiant des problématiques de recherche porteuses en Psychologie cognitive et/ou ergonomique dans le domaine des nouvelles solutions de mobilité

• Participer aux réunions techniques de montage et de suivi du projet

• Rédiger des rapports et publications scientifiques 

 ✅ Participer aux modules de formation et à la formation de stagiaires et doctorants :

• Créer des liens avec des institutions académiques et industrielles pour le recrutement et l’encadrement des stagiaires et des doctorants

• Suivre le travail académique

 ✅ Représenter l'institut VEDECOM :

• Participer aux réunions techniques, workshops, etc.

• Réaliser des publications et présentations dans des conférences nationales et internationales

• Organiser des démonstrations des outils développés par VEDECOM

• Contribuer aux programmes de formation de VEDECOM (conception et/ou diffusion de savoirs)

Profil du candidat :

👉Formation :

• Doctorat de Psychologie dans le champ de la psychologie cognitive ou l’ergonomie

• Master 2 possible en psychologie cognitive et/ou ergonomie si expérience avérée sur les thématiques de l’accessibilité et l’inclusivité

👉Compétences techniques / savoir-faire :

Requis :

• Maîtrise des théories dans le domaine de la Psychologie cognitive et/ou ergonomique

• Maitrise des méthodes de recueil et d’analyse de données aussi bien qualitatives que quantitatives ainsi que des outils d'analyse statistiques associés

• Appétences pour l’étude de publics vulnérables (personnes en situation de handicap, personnes âgées, etc.) et connaissances des thématiques associées

• Rédaction de publications scientifiques en français et en anglais

Fortement apprécié :

• Maitrise des approches centrées utilisateurs/ UX

• Expériences de recherche dans le domaine de la mobilité et/ou des nouvelles technologies

👉Compétences relationnelles / savoir-être :

• Travail en équipe

• Autonome et organisé

• Ouverture d'esprit aux autres disciplines des SHS

• Pédagogue

📌 Avantages VEDECOM : Télétravail, 12 RTT, Restaurant d'entreprise, Mutuelle, CSE

🌍 Venez rejoindre l'Institut VEDECOM et contribuez aux mobilités de demain en nous envoyant votre candidature.

Retrouvez toutes nos offres sur http://www.vedecom.fr/recrutement-2/

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.