CULTIVONS ENSEMBLE VOTRE AVENIR

Demeter est un cabinet de recrutement et de chasse de tête accompagnant ses clients sur les métiers de l'ingénierie, de la relation client ainsi que du management des organisations.

Vous trouverez ici les opportunités de nos clients, ainsi que celles du groupe comprenant Demeter Recrutement et Arion System, la filiale ingénierie de Groupe Demeter.

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Chargé de recrutement (H/F) - Alternance

    Description

    Demeter est un cabinet de recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients sur ses recrutements de fonctions supports et de direction. Il est également spécialisé dans les métiers du conseil en transformation, management et stratégie.

    Actuellement bien implanté en région PACA, le cabinet souhaite accélérer son développement parisien. Pour cela, la directrice du pôle Executive & Transformation cherche son futur chargé de recrutement (alternance ou stage de fin d'étude).


    Mission

    Gestion du Recrutement 

    • Définir la stratégie de sourcing, d’identification, d’approche et d’acquisition des candidats

      • Rédaction et diffusion d’offre de recrutement

      • Concevoir et mettre en œuvre les méthodes de sourcing adaptées (Mots-clés, requêtes booléennes…)

      • Rechercher les candidats sur l’ensemble des plateformes (CVthèques, Linkedin…)

    • Organiser le processus de Sélection

      • Trier les candidatures reçues

      • Présélectionner et préqualifier les candidats au cours d’un premier échange téléphonique

      • Organisation des entretiens d’évaluation et de sélection des candidats

      • Recueillir les contacts de références du candidat chez ses anciens employeurs

      • Sélectionner les meilleurs candidats.

      • Rédiger des comptes rendus de préqualification

      • Mener les premiers entretiens visio ou physique et en rédiger les comptes rendus

    • Gestion de la relation candidat : 

      • Expliciter auprès des candidats le projet de recrutement du client, les convaincre de l’intérêt pour eux de considérer le poste pour lequel ils ont été retenus, vérifier que les attentes du candidat et du client sont en concordance. 

      • Assurer le suivi des candidats durant le process de recrutement.

      • Créer et alimenter un vivier de candidats.

    Ce poste est évolutif, en fonction des résultats et de la posture du chargé de recrutement, sur de la relation client puis du développement commercial.

    Profil

    Vous êtes étudiant dans une grande école de commerce, d'ingénieur ou université en M1 ou M2 et cherchez une alternance ou un stage de fin d'étude.

    Vous avez déjà eu une première expérience en recrutement dans un cabinet de chasse ou de conseil, connaissez le fonctionnement de Linkedin et avez un vrai penchant pour la recherche/chasse.

    Vous avez un tempérament proactif, curieux, débrouillard et commercial : vous aimez les défis.

    Vous parlez et écrivez un français impeccable.

    Anglais bienvenu