1 Référent(e) de l’accompagnement individuel H/F, CDI – 1 ETP

Dans le respect des droits des usagers, en lien avec le projet du Pôle Habitat et Vie Sociale, la mission du Référent de Projet Personnalisé est de co-élaborer avec la personne concernée et suivant le projet de parcours défini par le coordinateur de parcours qui accompagne la personne, son Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP).

Le référent de projet personnalisé, avec les personnes pour lesquels il exerce la référence, construit, accompagne et évalue les actions de leurs PAP dans le but de développer et maintenir leurs capacités, leur autonomie et favoriser leur inclusion sociale.

Dans le cadre de l’accompagnement du PAP des personnes, le référent de projet est avec la personne concernée l’interlocuteur privilégié pour tout ce qui concerne son PAP et est en lien avec le réseau de proximité de la personne concernée.

Activités principales :

• Dans le cadre du projet de parcours de la personne concernée co-élaborer avec la personne concernée et suivant le désir de la personne avec son réseau d’aide, son projet d’accompagnement personnalisé (PAP).

• Définir et réaliser les actions d’accompagnement définies dans le PAP des personnes concernées.

• Conduire l’évaluation des actions produites dans le cadre des PAP des personnes et proposer les ajustements nécessaires à l’atteinte des objectifs définis.

• Animer le réseau de proximité concerné par les PAP des personnes accompagnées.

• Dans le cadre de l’accompagnement de son projet personnalisé ou non, le référent de projet accompagne selon ses besoins la personne concernée à organiser et gérer son suivi médical somatique et psychique.

Activités secondaires :

•  Contribuer à la démarche Qualité menée par l’Association. Participer en équipe à l’évolution du projet de l’établissement et à son évaluation.

• Participer aux différentes réunions organisées par le dispositif

• Peut-être amené à participer aux rendez-vous d’admissions des candidats à l’admission au sein du dispositif.

• Peut-être amené à assurer des relais d’accompagnement individuel des personnes.

• Peut être amené à accueillir, accompagner et évaluer des stagiaires.

SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-ETRE

• Capacité relationnelle : Ecoute, Disponibilité, Bienveillance.

• Capacité d’observation, à analyser les situations, à évaluer les besoins.

• Capacité à concevoir et animer un projet d’accompagnement.

• Savoir synthétiser, rédiger, rendre compte.

• Savoir communiquer, informer, se renseigner.

• Etre dynamique, curieux, intéressé par la vie dans la cité.

• Etre capable d’initiatives, savoir être autonome, organisé.

• S’impliquer, se former, s’adapter.

• Pratique aisée de l’outil informatique

CLASSEMENT CONVENTIONNEL

Diplôme de niveau 4 requis (moniteur éducateur….)

Expérience auprès de personnes en situation de handicap psychique souhaitée

Coefficient de base selon convention collective 66 – Grille animateur 2ème catégorie

Permis B Exigé

HORAIRES DE TRAVAIL

Temps plein annualisé – 37.5h hebdo

Amplitude horaire de travail : 4 jours 9h00 à 19h et un samedi toutes les 4 semaines

Prise de poste : dès que possible

LIEU DE TRAVAIL

Tarare (69) et Amplepuis.