Nous recrutons !

Adopt Parfums est un concept unique autour de trois univers : le parfum, la cosmétique et les produits pour la maison. Nous sommes convaincus que la beauté doit être accessible à tous et en s'inscrivant dans une démarche qualitative et exigeante. C’est pourquoi nos parfums sont fabriqués en France, élaborés à partir de matières premières sélectionnées pour leur excellence olfactive et façonnées avec le savoir-faire traditionnel de nos artisans partenaires à Grasse.

Chez Adopt Parfums, nous offrons plus qu’une gamme de produits : nous proposons une véritable aventure humaine et collective. Pour accompagner notre développement, nous recherchons continuellement de nouveaux talents !

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Chargé.e RH - CDD 6 mois

    Description

    Adopt Parfums est un concept unique autour de l'univers du parfum. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Château-Renard. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse, la capitale mondiale de la parfumerie.

    Adopt Parfums est en plein développement et recherche ses nouveaux talents pour partager une riche aventure au sein d'une team fun, passionnée et enthousiaste!

    Missions

    Au sein de notre team RH, nous vous proposons de nous rejoindre sur un CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement. Vous gérerez un périmètre du réseau France et vos missions seront les suivantes :

    • Gestion ADP et Paies :

      • Préparer et contrôler les paies et déclarations de charges sociales ;

      • Elaborer les tableaux de suivi RH ;

      • Garantir et participer à la gestion administrative du personnel : DUE, contrats, suivi administratif des dossiers du personnel, etc.

      • Gérer les dossiers litigieux concernant le périmètre dédié : rédaction des sanctions, respect de la procédure, accompagnement des managers, etc.

     

    • Projets RH et Développement RH

      • Participer à la veille règlementaire en matière sociale et contractuelle ;

      • Collaborer aux projets collectifs RH ;

      • Contribuer au développement du SIRH ;

      • Participer à l’intégration et formation des acteurs RH

     

    • Conseil, accompagnement des managers terrains

      • Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, procédures disciplinaires ou de licenciement, analyse des KPI’s RH, etc.) ;

      • Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.

    Profil

    Vous avez idéalement 2 ans d’expérience en gestion des ressources humaines et une maîtrise du Code du travail en France ? Vous êtes ultra-rigoureux(se), organisé(e) comme un(e) chef(fe) d’orchestre et jongler avec plusieurs projets à la fois ne vous fait pas peur ? 

    Votre super-pouvoir ? Une communication écrite et orale au top, un esprit d’équipe en béton et une capacité à bosser en solo sans perdre le sourire. Vous êtes également la personne qui sait garder son sang-froid (et son sens de l’humour !) dans un environnement où ça bouge beaucoup.

    Maîtriser les outils RH et les logiciels bureautiques, c’est pour vous un jeu d’enfant. Vous êtes aussi connu(e) pour votre proactivité, votre sens du service et cette envie constante d’apprendre et de progresser.

    Si vous cherchez un job où vos talents, votre énergie et votre bonne humeur seront enfin reconnus à leur juste valeur, c’est le moment de postuler. 🚀🎯