VILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 250 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 5 pôles d'activités basés sur 4 régions et 21 départements.
Notre association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre toujours plus efficacement aux enjeux de notre société.
Une entreprise où il fait bon vivre ! 90% des collaborateurs trouvent du sens à leur travail, le jugent intéressant et stimulant. Le niveau d'engagement des salariés est jugé exceptionnel. 97 % se donnent à 100%, 87% sont fiers. L'évaluation de la qualité de vie au travail est bonne.
Notre travail est tourné vers l'humain, notre ADN est l'Humanisme.
Notre métier : concourir à l'utilité sociale à travers un esprit collaboratif et disruptif.
Notre promesse : révéler le beau et le bon en chaque être humain.
Nous sommes Viltaïs, croire en chacun.
« C'est ensemble qu'on est unique ».
Missions
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Asile et du Chef de service, le ou la Surveillant(e) de nuit (H/F) assurera les missions suivantes :
- Assurer la surveillance et la sécurité des personnes accueillies et des biens de la structure,
- Alerter et intervenir en application des consignes : lien avec le Cadre d’astreinte, les services de secours et la Gendarmerie selon la problématique,
- Être à l’écoute des comportements des personnes accueillies pour transmission à l’équipe sociale,
- Garantir la transmission à l’équipe pluridisciplinaire de toutes les informations,
- Surveiller les Systèmes de sécurité incendie,
- Prévenir en cas de dysfonctionnement des matériels de sécurité (alarmes, blocs éclairage de secours, etc.),
- Empêcher les intrusions, filtrer les accès à l’établissement,
- Surveiller et gérer les allées et venues au sein de l’établissement,
- Veiller à l’application du règlement intérieur,
- Participer à l’entretien et au fonctionnement, notamment logistique, de la structure,
- Participer aux réunions de service à la demande du Chef de Service,
- Le surveillant de nuit pourra être amené à effectuer des transports de résidents.
CDD de 6 mois.
Profil
- Connaissance des bases d’intervention en cas de conflit,
- Premiers secours,
- Discrétion professionnelle,
- Rigueur professionnelle,
- Connaissance en matière de sécurité,
- Être capable d’avoir un comportement adapté en fonction du public et des situations, réagir à l’événement avec calme et maîtrise de soi,
- Capacité d’écoute,
- Autonomie, adaptabilité et force de proposition,
- Travail en équipe.