đ RooleâŻ(ex-ClubâŻIdenticar), le club automobile ouvert Ă tous.âŻâ
Parce que la voiture est essentielle, nous nous engageons chaque jour Ă rendreâŻl'automobile plus simple, Ă©conomique et solidaire.âŻâ
Nous proposons des services de protection contre le vol, des garantiesâŻcomplĂ©mentaires Ă l'assurance auto principale,âŻainsi quâun mĂ©dia et des applicationsâŻgratuites pour simplifier la vie des automobilistes.â
Aux cĂŽtĂ©s des conducteurs depuis 40 ans, notre obsession est d'aller au-delĂ desâŻattentes des automobilistes grĂące Ă des services innovants et des relations humainesâŻbienveillantes.â
Pour lever les freins Ă la mobilitĂ© des publics les plus fragiles, nous dĂ©veloppons desâŻinitiatives solidaires pour passer son permis et acheter ou louer une voiture.â
RooleâŻcâest une aventure collective qui rĂ©vĂšle le meilleur de chacun et câest autourâŻdâune culture dâentreprise authentique et incarnĂ©e que nous fĂ©dĂ©rons nos 270âŻcollaborateurs, en tĂ©moigne la premiĂšre place obtenue au labelâŻHappyAtWorkâŻ2021.â
Envie dâen savoir plus ? Retrouvez nos coulisses sur roole.fr, WTTJ et LinkedIn.â
đ„ł Notre Ă©quipe
LâĂ©quipe Transformation et Tech Interne est composĂ©e dâune dizaine de collaborateurs. Elle a pour mission dâaider chaque collaborateur et lâorganisation Ă avoir plus dâimpact !
Nos missions ?
Accompagner les individus et Ă©quipes dans leur transformation en sâinspirant des meilleurs pratiques du marchĂ© (Organisation, innovation, digitalâŠ),
Simplifier et fluidifier le fonctionnement de lâentreprise en supprimant la complexitĂ© inutile et en automatisant ce qui peut lâĂȘtre,
DĂ©velopper et maintenir les outils des mĂ©tiers transverses (Finance, RH, Commerce et RĂ©gionsâŠ),
Proposer Ă lâensemble des collaborateurs des outils et mĂ©thodologies simples et efficaces qui permettent Ă chacun de se concentrer sur ce qui compte vraiment et dâavoir lâinformation dont il a besoin pour le faire.
Notre approche ?
Ătre au plus proche des collaborateurs et mĂ©tiers que nous accompagnons en les Ă©coutant, les challengeant, en leur apportant des solutions concrĂštes et qui rĂ©pondent Ă leurs besoins,
Avoir de lâimpact par petits-pas concrets plutĂŽt quâen faisant des slides sur des futurs incertains,
Combiner le meilleur des compétences tech, projet et transformation pour proposer des solutions qui donnent le sourire à nos collaborateurs.
Missions
đŻ Le poste
Nous sommes à la recherche de notre nouveau Product Owner outils finance (PO) pour intégrer notre équipe SCRUM Tech Interne composée actuellement de 7 personnes.
Cette Ă©quipe a pour objectif de dĂ©velopper et de maintenir les outils des mĂ©tiers transverses (Finance, RH, Commerce et RĂ©gionsâŠ), de conduire des projets dâamĂ©lioration du SI et d'apporter des amĂ©liorations aux irritants du quotidien.
đTes missions
Priorisation
Contribuer Ă la priorisation des features (ensemble de fonctionnalitĂ©s ou projets) dans la roadmap de lâĂ©quipe en collaboration avec les mĂ©tiers et lâĂ©quipe tech interne
Exploration des besoins
Animer des ateliers avec les métiers pour définir les besoins
Imaginer des solutions co-construites par les mĂ©tiers et lâĂ©quipe tech
Delivery
Construire le backlog et les user stories (US) à partager avec les développeurs
Suivre lâavancement des dĂ©veloppements, faire le lien avec les mĂ©tiers pour creuser des US ou solliciter leur feedback sur les dĂ©veloppements lors des dĂ©mos
Organiser les tests et planifier les mises en production
Suivi des outils en production
o Sâassurer que les mĂ©tiers sont satisfaits des outils utilisĂ©s et leur apporter du support en cas de besoin
o Analyser les anomalies rencontrĂ©es pour y apporter des correctifs lorsque câest nĂ©cessaire (TMA)
â BONUS
LâĂ©quipe Transformation et Tech Interne consacre deux jours par trimestre sur des projets dâamĂ©lioration continue de nos outils, de nos organisations, de nos process⊠Lâobjectif est dâamĂ©liorer le quotidien des collaborateurs et la performance globale de lâentreprise par des changements et des petites actions progressives .Tu es conviĂ©.e Ă cet Ă©vĂ©nement super enrichissant !!
Profil
đŠ Profil et aptitudes
Formation : Master II, de type Ă©cole dâingĂ©nieur ou commerce faisant preuve dâune bonne culture Tech et dâune expĂ©rience de minimum deux ans sur un poste similaire.
Compétences clés :
A lâaise et structurĂ© Ă lâĂ©crit et Ă lâoral
Avoir une bonne compréhension des process métiers de la finance
Connaissance sur la méthodologie Agile SCRUM
MĂ©thodologie de gestion de projet
CompĂ©tences apprĂ©ciables sans ĂȘtre indispensables :
Notions de comptabilité
Notion SQL
Connaissance de CEGID (notre ERP)
Qualités recherchées :
Autonomie
Bon relationnel avec les équipes métiers
Proactivité et engagement
Recherche constante de lâamĂ©lioration continue pour lâĂ©quipe
FlexibilitĂ©/capacitĂ© Ă sâadapter aux changements de lâenvironnement
đđ» Le job est fait pour toi si
Tu adores lâautonomie mais tu sais aussi quâavec le collectif on va plus loin,
Tu aimes tester de nouvelles méthodes de travail,
Tu aimes travailler dans une ambiance décontractée mais professionnelle.
đ Ce qu'on a Ă t'offrir :
Un environnement dynamique et une ambiance unique,
Beaucoup de libertĂ© et les moyens pour mettre en Ćuvre tes bonnes idĂ©es,
Des nouveaux locaux géniaux Porte de Saint-Cloud !
Une entreprise oĂč il fait bon vivre et travailler bien sĂ»r (1er au classement Happy at Work 2021)
JusquâĂ deux jours de tĂ©lĂ©travail par semaine
Et plein dâautres avantagesâŻ: prime de participation, accĂšs gratuit Ă notre salle de sport, restaurant dâentreprise et carte Swile (Titres Restaurant), super mutuelle Alan, 50% de la carte de transport, bons plansâŠ
đ Informations complĂ©mentaires
Type de poste : CDI
DĂ©marrage : DĂšs que possible
Lieu : Boulogne, porte de Saint-Cloud