Ciril GROUP, éditeur de logiciels et hébergeur Cloud, attire chaque année de nouveaux talents. Nous souhaitons mettre les compétences et savoir-faire de nos 400 collaborateurs au service d’une vision d’entreprise engagée : innover pour les hommes, en pensant la technologie comme un levier de transformation, d’accompagnement et de modernisation.
Tenter l’expérience Ciril GROUP, c’est rejoindre l’un des acteurs majeurs de l’innovation française en matière de systèmes d’information métier et géographique interopérables, innovants, puissants, mais aussi en matière d’hébergement Cloud Haute Qualité, Haute Sécurité.
Missions
Ciril GROUP recherche un(e) gestionnaire de paie pour intégrer le service Paie et Administration du Personnel. Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des équipes RH afin d’assurer les missions suivantes :
Gestion administrative du personnel
Gestion des embauches et départs (calcul des STC, portabilité mutuelle, etc.)
Gestion des dossiers maladie (déclarations d’absence, suivi des IJSS) et prévoyance,
Traitement des notes de frais
Traitement des demandes des collaborateurs et managers (établissement d’attestations employeurs, changement d’adresse, explication d’éléments du bulletin de paie, etc.)
Tenue à jour des dossiers du personnel et de l’ensemble des documents administratifs obligatoires (registre du personnel, etc.), mise à jour des informations dans les dossiers individuels du logiciel de paie
Gestion et réalisation de la paie
Traitement, vérification et saisie des éléments variables de paie (CP, RTT, absences, primes, etc.)
Gestion des acomptes, saisie sur salaire, etc.
Préparation et vérification de la paie dans le respect des réglementations, des dispositions conventionnelles ou propres à l’entreprise
Déclarations DSN, fiscales et sociales
Dans le cadre de ces missions, vous êtes amené(e) à utiliser notre ERP et logiciel de paie ; vous participez également aux règles de paramétrages de ces outils.
Profil
Vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que Gestionnaire de Paie qui vous permet de maîtriser en autonomie l’ensemble des missions du poste. Vous avez de solides connaissances sur la législation sociale et des différents organismes sociaux liés au processus de paie.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe avec l’ensemble des interlocuteurs de la Direction des Ressources Humaines notamment.
La connaissance du logiciel ADP et de la convention collective SYNTEC seraient un plus dans votre profil.