Vous aimez vivre au rythme palpitant d'une entreprise de travail temporaire ?
Vous cherchez un poste varié, orienté vers les clients/intérimaires ?
Jfa & associés recherche pour son client, un(e) Chargé.e de recrutement pour son agence de Paris.
Parlons de notre client :
Groupe familial de travail temporaire créé il y a 40 ans en Lorraine.
Aujourd'hui, à travers ses 50 agences, il est présent sur tout le territoire national.
Sa stratégie est claire : renforcer ses agences existantes et en créer de nouvelles. Objectifs : gagner des parts de marché en diversifiant son activité vers un marché dit « généraliste » et satisfaire toujours mieux ses clients.
Son ADN ? valoriser l'intrapreneuriat au sein des équipes en développant l'autonomie des collaborateurs,
Son credo ? proximité et prise de décision rapide,
Sa particularité ? des dirigeants accessibles privilégiant la communication et le "parler vrai".
Dans le cadre d'un remplacement, il recherche un(e) Chargé.e de recrutement qui aura pour mission de participer activement au développement de l’agence à travers le recrutement, un soutien administratif, commercial et RH.
Missions
Vos missions si vous les acceptez :
Véritable « tour de contrôle de l'agence », vos missions seront les suivantes :
L’accueil physique et téléphonique,
La bonne compréhension et la qualification de la demande des clients,
La publication des annonces ainsi que le sourcing sur les différents outils à disposition,
L’évaluation, la sélection et la présentation de candidats,
L’accompagnement, le suivi et la fidélisation des candidats, des intérimaires et des clients,
La gestion des documents administratifs : DPAE, DUE, visites médicales, contrats de travail, etc.
La saisie des heures et l’établissement des paies,
La facturation client,
La mise à jour des bases de données et l'alimentation du vivier interne,
Le support dans les actions commerciales menées par l’agence,
La recherche de prospects et la proposition active de candidatures.
Vous serez accompagné.e dans vos missions par la responsable d'agence
Un challenge complet et passionnant !
Profil
Vous êtes le profil idéal si
Titulaire d’un Bac+2/3 min. en RH ou Commercial, vous avez une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine du travail temporaire, des RH et/ou de la prestation de services.
Doté de connaissances en gestion administrative, gestion de paie et droit du travail, vous maîtrisez l’outil informatique (la connaissance du logiciel Tempo est un +).
Motivé par l’atteinte des résultats, vous maîtrisez les outils de recrutement et de sourcing et faites preuve de bon sens, de curiosité et de pragmatisme.
Force de proposition et organisé, vous disposez d’un excellent relationnel ainsi que de très bonnes capacités de communication à l’oral comme à l’écrit.
Avantages et salaires :
Le système de rémunération est composé d'un fixe plus des commissions permet de vous assurer, une rémunération moyenne à partir de 24KEUR annuelle dans un premier temps, puis évolutive.
Vous vous reconnaissez ?
Alors merci de nous adresser votre candidature.
Poste en CDI après période probatoire