Fruit de l’histoire de la décentralisation dans notre pays, le Calvados est l’un des premiers Départements de France par son engagement en faveur de la protection de l’enfance. Il prend en charge plus de 5 000 enfants au titre de la protection de l’enfance, que ce soit dans le cadre de placements ou de mesures de milieu ouvert.
Le Département a également engagé en 2019 la refonte de son schéma de l’enfance et de la famille Ce nouveau schéma est résolument contemporain et à la hauteur des enjeux actuels.
Parallèlement, le Département a mis en place une organisation davantage déconcentrée de sa politique de protection de l’enfance, afin d’en renforcer le pilotage au plus près des territoires d’action sociale et des usagers.
Par ces initiatives, le Département entend incarner pleinement ses responsabilités en qualité de chef de file des politiques de l’enfance, pour lesquelles il consacre de très importants moyens, en progression constante. Les enjeux sont nombreux : nouveaux projets, nouveaux objectifs, nouveaux outils, nouveaux cadres d’action, nouveaux partenariats, nouvelle organisation…
Mission
Sous l’autorité hiérarchique et très proche collaborateur du directeur(trice) de l’enfance et de la famille, le (la) directeur (trice) adjoint(e) en charge de l’aide sociale à l’enfance, a pour mission de :
Conseiller et participer à la conception et aux orientations stratégiques de la politique de prévention et de protection de l'enfance et veiller à sa mise en œuvre.
Contribuer avec le directeur(trice) à impulser et piloter les changements et les réformes.
Animer et coordonner les actions de l’ensemble des services enfance
A ce titre, vous assurez également un rôle de coordination des services et lieux d’accueil pour les enfants confiés au Département.
Veiller au travail transversal entre services de l’enfance et les directions de politiques sociales
Activités
• Vous participez à l’élaboration des orientations stratégiques de la politique de l’enfance et de l’organisation de la Direction ;
• Vous accompagnez la mise en œuvre du schéma de l’enfance et de la famille et contribuez à son évolution ;
• Vous exercez une fonction de conseil et d’expertise technique auprès des services de la Direction et des équipes participant à la mission de prévention et de protection de l’enfance
• Vous pilotez l’élaboration des procédures, règles et protocoles d’interventions, en collaboration avec la direction adjointe de PMI, la direction adjointe en charge des MNA et la direction des Territoires d’Action Sociale
• Vous déclinez, formalisez et orchestrez les orientations
• Vous encadrez directement ou indirectement l'ensemble des agents de sa Direction et vous assurez la coordination fonctionnelle des responsables enfance en territoires d’action sociale (en lien avec la direction des Territoires d’action sociale)
• Vous êtes garant du respect juridique des actions développées (entre autres le respect des droits des mineurs, des jeunes majeurs et de leurs familles, et d’une posture éthique et égalitaire dans le traitement des situations individuelles).
• Vous veillez à la coordination et l’harmonisation des pratiques des professionnels ;
• Vous proposez des actions après analyse de dossiers ou de situations ;
• Vous animez des commissions de régulation au niveau départemental ;
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les associations et établissements participant à la mission de protection de l’enfance, les territoires d’action sociale, les administrations partenariales, les différentes juridictions en charge de la protection des mineurs ;
• Vous analysez les données statistiques relatives à la protection de l’enfance ;
• Vous participez à l’étude des moyens budgétaires alloués aux établissements et services et suivez l’évolution des consommations.
• Vous représentez la Direction dans des instances internes et externes
Connaissances et aptitudes
• Management d’équipe en situation de conduite du changement
• Maîtrise des outils et des méthodes du pilotage par la performance
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Connaissance du droit de la famille et du droit social
• Compétences de base en comptabilité publique et privée
• Réserve professionnelle, discrétion et résistance émotionnelle vis-à-vis des situations rencontrées
• Aptitude à la Communication
• Esprit de Décision
• Aptitude au Leadership
• Aptitude à la Négociation
• Sens des Responsabilités
• Esprit de Synthèse
Profil souhaité
• Formation supérieure en ingénierie et politiques sociales, management du social et de la santé, droit de la protection de l’enfance
• Expérience appréciée dans le domaine de l’enfance et de la famille et dans une fonction d’encadrement
Date limite de dépôt des candidatures : le 23 septembre 2022
Date prévisionnelle de jury : le mardi 4 octobre 2022