Responsable Pôle Communication et Relations extérieures (H/F) / CDI

Contrat à Annecy, 74000 - CDI - 04/10/2023


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CITIA est un centre de ressources et de compétences dans le domaine de l’image et des industries créatives, qui se décline autour de trois axes : la culture, l'économie et les formations.

CITIA organise le Festival international du film d'animation et le Mifa (Marché international du film d'animation).

Au fil de ses 60 ans d’existence, le Festival d’Annecy et son marché se sont imposés en tant qu’événements de référence dédiés à l’animation, rassemblant les plus grands professionnels du secteur et célébrant la créativité et la diversité des styles et techniques d’animation.

CITIA contribue également au développement économique local par une offre de formations, un soutien aux entreprises du secteur et l'animation du lieu totem Les Papeteries – Image Factory.

Enfin, CITIA prépare activement l'ouverture prochaine de la future Cité internationale du cinéma d’animation qu'il opérera au sein du Haras d’Annecy à l’horizon 2025.

Pour plus d'informations : www.citia.org ; www.annecyfestival.com; https://www.lespapeteries.com

Les avantages :

- RTT
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Chèques cadeaux
- Remboursement des transport à 50%

Missions

CONTEXTE

Cette création de poste s’inscrit :
*dans le cadre d’un projet de transformation organisationnelle de CITIA de 14 services actuellement à 5 pôles demain : Direction, Culture, Communication et Relations extérieures, Économie et Production.
*dans le cadre de la préparation de la future Cité internationale du cinéma d’animation qui ouvrira ses portes au sein du Haras d’Annecy en 2025.

Le responsable (H/F) de pôle a pour mission le pilotage stratégique et projets du pôle dont il a la charge. Il reporte au directeur et travaille en étroite collaboration avec la responsable adjointe. Il définit les objectifs, coordonne et développe les activités de son pôle en s'appuyant sur les équipes dont il a la responsabilité. Il participe aux instances décisionnelles de l’établissement (Comité de direction, Comité de pilotage) qu’il est régulièrement amené à représenter auprès des partenaires publics et privés.


Le pôle Communication et Relations extérieures réunit les activités suivantes :
- la communication globale (interne, externe, et institutionnelle)
- la communication digitale
- la création graphique
- le marketing
- les relations Presse
- les partenariats privés et médias

À date, ce pôle réunit 9 salariés permanents, dont la responsable adjointe du pôle, actuelle responsable communication, et intègre de nombreux renforts pour assurer notamment les missions en lien avec l’organisation du Festival et du Marché chaque année (arrivées échelonnées entre janvier et juin).

MISSIONS

Véritable coordinateur et animateur, vous vous positionnez auprès du directeur et de l’équipe comme un chef d'orchestre et un facilitateur.

À ce titre, vous êtes en charge de définir un projet stratégique de pôle, en cohérence avec le projet d’établissement. Ce projet devra porter :

*une stratégie de communication ambitieuse et globale

*une dynamique proactive de recherches de partenaires et mécènes permettant de développer de nouvelles sources de financement

Sur le volet communication, vous serez secondé par la responsable de pôle adjointe.

Ainsi vous serez en charge de :
• Coordonner, piloter et mobiliser les équipes du pôle;
• Soutenir et accompagner les projets internes pour leur permettre de rayonner;
• Développer la notoriété et l'image des différentes marques de CITIA;
• Œuvrer en faveur de la transversalité et créer des synergies efficaces entre les différentes activités du pôle, ainsi qu’avec les autres pôles ;
• Participer à la recherche active de financements ;
• En charge de l’élaboration budgétaire du pôle et de son suivi ;
• En charge de la gestion RH des équipes du pôle, en lien avec la secrétaire générale ;
• Fournir des indicateurs de suivi d'activité;
• Représenter l’établissement auprès des différentes parties prenantes : partenaires publics et privés, mécènes...;
• Préparer certains contenus d’intervention pour les représentants de la structure et rédiger des notes d’opportunités ;
• Conduire le changement et susciter l'adhésion.

Profil

PROFIL RECHERCHÉ

  • Expérience réussie dans un poste similaire incluant le développement de partenariats / mécénat et la gestion d'une équipe idéalement au sein d'un établissement culturel ou au sein du secteur des industries créatives (>10 ans)

  • De formation supérieure Bac+5 dans le domaine

  • Leadership affirmé et sens aigu du relationnel

  • Capacité d'analyse et esprit de synthèse, qualités rédactionnelles

  • Aisance dans la prise de parole en public

  • Esprit d’initiative, force de proposition

  • Anglais courant impératif, à l’écrit comme à l’oral

  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft 365 principalement)

  • La connaissance des méthodes de travail agiles et collaboratives est un plus

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Rémunération selon profil

  • Poste de cadre au forfait jour temps plein

  • 1 jour de télétravail par semaine possible

  • Candidatures à adresser avant le 31 janvier 2024

  • Entretiens en février 2024

  • Prise de poste dès que possible

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