Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps partiel 80%
Lieu : Secteur Finistère sud, déplacements fréquents à prévoir
Rémunération indicative (conditions de reprise d'ancienneté, selon grille CCN66) : 2 100 - 2 750€ bruts mensuels selon ancienneté et qualification
Basée dans le département du Finistère, Kan Ar Mor est engagée au service des personnes en situation de handicap et des personnes âgées. Elle les accompagne dans leur parcours de vie et de santé afin de favoriser leur développement personnel, leur épanouissement et leur insertion sociale et professionnelle. 29 Etablissements et services : ESAT, Foyer d'hébergement (FAM/FV/UVE/UPHV), Résidence-autonomie, SAVS-SAMSAH.
Ainsi, 500 salariés accompagnent chaque jour 1 000 personnes dans nos établissements et services avec la mise en œuvre d’actions personnalisées et la volonté de leur permettre la participation et la citoyenneté dans la société.
Forte de ses spécificités et de son savoir-faire, l’association réunit des citoyens qui partagent leurs compétences et leurs expériences afin de :
· Promouvoir le droit à l’intégration dans la société des personnes en situation de fragilité en raison de leur handicap, de leur état de santé ou de leur âge ;
· Favoriser leur épanouissement par l’acquisition et le développement de l’autonomie ;
· Mettre en œuvre des actions qui soient ajustées aux attentes des personnes.
L’association Kan Ar Mor recherche un ( e ) Assistant ( e ) aux Projets et aux Parcours de Vie (APPV ) qui sera mis à disposition de la Communauté 360 à hauteur d’un 0.80 ETP. Le déploiement de ce poste s’inscrit dans la dynamique d’installation des « communautés 360 ». Placées sous le pilotage conjoint de l’ARS, du CD et de la MDPH, elles s’inscrivent dans la continuité des dynamiques territoriales locales et visent le renforcement du pouvoir d’agir des personnes en situation de handicap en suscitant une réelle alternative dans leurs choix de vie incluant l’ensemble des ressources de proximité et en première intention celles du droit commun.
Missions
L’accompagnement-facilitateur réalisé par l’APPV favorise l’expression et la formalisation du projet de vie des personnes en situation de vulnérabilité quelque que soit leur handicap, leur âge ou leur avancée dans leur parcours personnel et/ou institutionnel.
Il a pour principes d'action le libre choix et l'exercice du pouvoir de décider et d'agir des personnes/ familles et proches aidants. L'APV se positionne à côté des personnes/familles et du côté des personnes/familles. Il /elle vise ainsi à garantir la fluidité des parcours de vie et prévenir les ruptures et les situations de crise.
MISSIONS :
1- Renforcer la demande des personnes/familles et développer leur pouvoir de dire et d’agir
2- Aider les personnes/familles dans la construction du projet et parcours de vie
3- Evaluer la mise en place du projet et parcours de vie des bénéficiaires
4- Mobiliser les réseaux partenariaux dans une logique de coopération
5- Communiquer et promouvoir le dispositif d’appui à l’autodétermination
6- Exercer une veille sur les outils/ dispositifs et sur les évolutions légales et réglementaires
ACTIVITES :
Il/elle favorise sans interférer, la capacité de choisir, d’agir et d’autonomie des personnes. Il (elle) les aide à exprimer leurs propres choix en prenant en compte et en clarifiant leurs besoins / attentes et souhaits.
Il/elle soutient les personnes /familles ou aidants dans la formulation, l’élaboration et la formalisation du projet de vie dans toutes ses dimensions ((logement, emploi, santé, citoyenneté, culture et loisirs etc…). Il/elle leur permet de faire des choix « éclairés » en les informant sur leurs droits, les dispositifs existants et les ressources mobilisables. Il/elle facilite l’exploration des choix et des possibles. En soutien et à leur demande, il/elle les accompagne dans la mise en œuvre du projet.
Il/elle recherche des partenaires de proximité avec les bénéficiaires, les ressources du droit commun ou du secteur spécialisé en fonction du choix des personnes. Il/elle les aide à se constituer leurs propres réseaux.
Il/elle présente ses missions auprès des partenaires, participe au développement/évolution du dispositif APPV. Enfin, il/elle assure la traçabilité de son activité dans le respect des règles RGPD en définissant des indicateurs et en réalisant des documents de suivi (nombre de personnes accompagnées, suivi des temps d’accompagnement, bilan d’activités, comptes rendus …).
Déplacements à prévoir sur le Finistère Sud
Profil
Compétences savoir-faire, savoir-être et connaissances attendues :
Fortes qualités relationnelles et d’écoute - Capacité d’adaptation et de gestion de situations complexes.
Capacité d’initiatives, sens de l’organisation, goût des dynamiques collectives.
Connaissances des politiques publiques du handicap et de l’organisation du secteur, des dispositifs de droit communs et spécifiques, des ressources et des acteurs du territoire – connaissances sur les principes d’élaboration et de conduite du projet de vie, la construction du parcours
Maîtrise de l’outil informatique
Conditions d'accès à l'emploi :
Titulaire d'un diplôme BAC +3 (type DEESS, DEETS, DEASS, DECESF ...)
Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans le social, sanitaire ou médico-social.
Postuler :
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, sont à déposer pour le 29/05/2023, sur notre site internet (www.kanarmor.fr), Rubrique EMPLOI ou cliquer ci dessous.