MILLET RECRUTE
Fidèles à nos valeurs artisanales et environnementales depuis près de 80 ans, nous sommes spécialistes de la menuiserie industrielle Aluminium, PVC, Bois et multi matériaux. Notre entreprise familiale a évolué de l’artisanat vers l’industrialisation grâce au savoir-faire et aux investissements.
Nous intégrons tout le cycle de vie d’une fenêtre et d’une façade : création, design, fabrication, livraison, récupération et recyclage. Ce modèle, axé sur le développement durable et l'innovation, est le fruit de l’effort collectif de nos 1 300 collaborateurs.
GESTIONNAIRE PAIE ET SIRH - CDI H/F
Description
Le Groupe Millet développe depuis plus de soixante-dix ans un savoir-faire exigeant. Le geste artisanal d’autrefois s’enrichit de la technicité d’aujourd’hui pour créer et innover dans le domaine de la menuiserie extérieure. Fabricant reconnu de portes et de fenêtres sur-mesure, la marque Millet est synonyme d’exigence de qualité et de haut de gamme.
Spécialiste de la menuiserie industrielle en Bois, PVC, Aluminium et mixte, Millet est une entreprise familiale de plus de 1400 personnes, dont l’enthousiasme et le dynamisme collectif tendent vers un but principal : être la référence dans leur métier.
Le Groupe MILLET recrute un(e) gestionnaire de paie et SIRH
Mission
Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable paie et SIRH, votre mission est de garantir la fiabilité de la paie, pour environ 450 personnes par mois
Pour cela, vous serez amené(e) à travailler sur deux volets RH :
La paie et administration du personnel :
• Gérer les données de la GTA (absences, heures supplémentaires, paniers, …) et intégrer les variables de paie (primes, heures délégation…),
• Traiter la paie, analyser et faire les éventuelles corrections,
• Assurer et transmettre par DSN les déclarations aux organismes sociaux, administrations et assurances,
• Expliquer, renseigner, conseiller les salariés pour les informations relatives à la paie, aux arrêts de travail, à la mutuelle, à la prévoyance…,
• Assurer une veille sociale,
• Gérer les soldes de tout compte et les documents associés,
Le SIRH (Système d’Information RH) :
• Veiller à la mise à jour permanente du logiciel SIRH (paramétrage, création de rubrique, …),
• Contribuer à l’amélioration continue du SIRH en étant à l’écoute des besoins des services de l’entreprise.
Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein. Contrat 35h, sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé).
Vous travaillerez en équipe, dont un binôme en paie pour développer la polyvalence sur diverses tâches RH (multi sites, multi conventions, …)
C’est l’opportunité d’intégrer un Groupe en plein développement, avec des valeurs humaines et animé par le développement durable ! C’est aussi faire partie d’une équipe dynamique, stimulée par le goût du challenge et de l’innovation !
Profil
Issue(e) d’une formation en paie / ressources humaines, vous justifiez au minimum de 3 années d’expérience sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances en législation sociale et en règles de paie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à être force de proposition et votre aptitude à travailler en équipe. Vous faites preuve de dynamisme, d’autonomie, d’investissement et de capacité d’adaptation. La rigueur et la précision vous caractérisent.
Vous maîtrisez les règles de paie (base CSG, Tranche A/B, revenu imposable, …) et les outils informatiques (Word, Excel, internet et messagerie).
Rémunération : Salaire selon profil – Prime de fin d’année -Chèques vacances - Mutuelle