Aide soignant nuit MAS (H/F)

Vos missions

·        Travaille en collaboration et sous la responsabilité d’un infirmier, au sein de l’équipe pluri professionnelle et participe aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.

·        Il accompagne les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne et réalise les soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie.

·        Il contribue à leur bien-être et à leur faire recouvrer, dans la mesure du possible, leur autonomie

·        Hygiène corporelle, installation en vue de la nuit ;

·        Lavage des mains ;

·        Douche ou toilette au lit ou au lavabo, toilette ano génitale quand le résident s’est souillé ;

·        Mise en place et surveillance des changes complets ;

·        Change d’un résident qui transpire ;

·        Soins de bouche si nécessaire ;

·        Utilisation des matériels de manutention des résidents en respectant les consignes de sécurité ;

·        Installation du résident dans le lit ;

·        Réfection des lits ;

·        Prévention des points de compression et des attitudes vicieuses ;

·        Nettoyage et désinfection du matériel de la chambre en fonction des protocoles d’hygiène ;

·        Respect des circuits du linge propre et sale ;

·        Nettoyage, désinfection, entretien des urinaux, des bocaux à urine et des bassins

·        Préparation et surveillance du repos du résident ;

·        Observations permettant d’identifier les modifications de comportement en vue d’une transmission à l’infirmier ;

·        Surveillance de l’hydratation si nécessaire ;

·        Surveillance de l'élimination et de l’état cutané ;

·        Prise des constantes T° PLS et TA ;

·        Mise en place et surveillance des contentions qui sont prescrites ;

·        Réchauffement du résident ;

·        Surveillance du transit ;

·        Participation aux actes visant à assurer le confort de la personne ;

·        Aide au coucher, au lever et à l’habillage si nécessaire, à la marche, aux changements de positions ;

·        Aide aux résidents porteurs d’un appareillage orthopédique ;

·        Participation à la rééducation des personnes incontinentes ;

·        Accompagnement de la personne malade et mourante, aux soins palliatifs, soins d’hygiène et de confort des personnes en fin de vie, dont la toilette mortuaire.…

·        L'aide-soignant assure l'accompagnement du résident avant le coucher (entretien individuel ou échange en groupe, petite activité...), il peut proposer si nécessaire une prise en charge individuelle à visée de détente : prise en charge Snoezelen, bain confort.

·        Participation à l’élaboration et la réalisation du projet individuel et à son évaluation.

·        Contacts avec la famille du résident ou le représentant légal, si nécessaire.

·        Surveillance des locaux la nuit (fermeture des portes, fenêtres, surveillance des éléments relatifs à la sécurité).

·        Transmissions écrites avec Cariatide et pour renseigner le projet personnalisé, transmission orale lors des relèves….

·        Comptage du stock de linge hôtelier le dimanche pour évaluation du stock.

·        Retour dans le lieu de vie des sangles qui sont mises au lavage

·        Participer aux réunions d'organisation et thématiques du service.
Participer aux réunions et groupes de travail pour le projet d’établissement, les démarches qualité et d’auto évaluation.

·        Les aides-soignants participent à l’accueil de stagiaires de nuit. Ils peuvent être référent d’un stagiaire pour la durée de son stage en référence au document « rôle du référent de stage »

Votre profil

Diplôme d’Aide-Soignant

Expérience en médico-social exigée

Compétences et ressources :

·        Respect des résidents et de l'institution

·        Confidentialité

·        Dynamisme

·        Sens de l'organisation

·        Maîtrise de soi permettant d'appréhender au mieux les situations de crise

·        Rigueur

·        Esprit d'équipe

Votre futur poste

Type d’emploi : CDI

Temps de travail : temps plein, 25 jours de congés payés et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail).

35 h/semaine ou 70 h quatorzaine (roulement 3 nuits 3 repos).

Statut : Non cadre

 Salaire : Rémunération : 2 250,78 € brut mensuel selon Convention collective nationale 31/10/1951 (indemnités nuit incluses) + indemnité Ségur de 238 € + indemnité Ségur 2 de 19€ + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle 

Avantages

 ·        Compte Epargne Temps

·        Mutuelle (gratuité pour les enfants)

·        Prévoyance

·        Epargne retraite

·        Restauration d’entreprise

·        Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)