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Consultant(e) Immersive Learning Senior - CDI

    Description

    🚀 L'entreprise

    Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans la production et le déploiement de formations en Réalité Virtuelle.

    En partenariat avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formation VR couvrant plusieurs thématiques telles que la sécurité au travail, la prévention routière, les risques psychosociaux, le management, la vente, la diversité, les enjeux climatiques, la cybersécurité ou la QVT.

    🌟L'équipe

    Intégrer l’équipe Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes sont composées de concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D.

    Mission

    🎯 Missions principales

    Sous la direction du Directeur Conseil, en tant que Consultant(e) Immersive Learning Senior, tu joueras un rôle clé dans le développement stratégique de Reality Academy. Ton objectif : accélérer notre croissance en bâtissant des relations solides avec les clients Grands Comptes et en les accompagnant dans leur transformation digitale grâce à nos solutions immersives innovantes.

    Tu seras à la fois un(e) expert(e) de la relation client et un(e) ambassadeur(drice) de nos produits XR, avec une capacité éprouvée à négocier avec des interlocuteurs de haut niveau.

    ✅ Missions

    Développement commercial

    • Identifier et prospecter des clients Grands Comptes, en activant ton réseau et en ciblant des secteurs stratégiques.

    • Conduire des démonstrations immersives (réalité virtuelle) personnalisées afin de souligner  la valeur ajoutée de nos solutions.

    • Élaborer des stratégies de vente sur mesure pour convaincre les décideurs (RH, formation, innovation, etc.) et conclure des partenariats pérennes.

    Accompagnement client

    • Analyser les besoins spécifiques des entreprises et co-construire des offres immersives adaptées.

    • Devenir un interlocuteur de confiance pour les clients, en assurant un suivi régulier et en cultivant des relations à long terme.

    Coordination et reporting

    • Piloter tes actions en lien avec la stratégie de l’entreprise et assurer une gestion proactive de ton portefeuille.

    • Fournir un reporting précis (via le CRM, rapports d’activité) et identifier des opportunités stratégiques grâce à une veille sectorielle continue.

    Profil

    💼 Savoir-faire

    • Expérience significative (8 à 10 ans minimum) en développement commercial B2B, idéalement dans la formation, la tech ou l’innovation.

    • Une expertise dans la gestion de comptes stratégiques et la conquête de nouveaux clients Grands Comptes.

    • Capacité à développer des stratégies de vente impactantes et à établir des partenariats durables.

    • Solides compétences en négociation et maîtrise des techniques de Growth Hacking.

    • Aisance à proposer des solutions sur mesure, avec une excellente capacité d’analyse.

    🕺 Savoir-être

    • Esprit entrepreneurial et proactivité dans la recherche d’opportunités.

    • Excellente communication et relationnel, pour convaincre des interlocuteurs variés (DG, DRH, Responsables Innovation).

    • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire.

    • Organisation, rigueur et sens du résultat.

    🌟 Nos avantages

    • 💻 Ordinateur portable Mac, écran

    • 👀 Tickets Restaurants, remboursement de 50% des tickets de transport, prise en charge de la mutuelle santé

    • 🎁 CE avec de belles réductions pour ton shopping et tes futurs voyages

    • ☀️ Environnement de travail idéal et bienveillant au Morning Coworking

    • 🕺 Ambiance au top entretenue par une multitudes de soirées : Team Building, afterworks bi-mensuels, Murder Party !

    • 🏆 Projets divers qui se succèdent et la possibilité de monter en compétences dans des domaines variés

    Rejoins l’aventure Reality Academy et participe à la nouvelle ère de la communication à nos côtés. If you can dream it, we can make it !

    📕 Process de recrutement

    • Premier entretien avec la responsable RH et test technique.

    • Deuxième entretien avec Grégory, notre Directeur Conseil et Antoine, notre CEO