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Travailler à l' ARILE, c'est oeuvrer pour l'accompagnement inconditionnel

L'ARILE est une association forte de près de 350 salariés permanents et 120 salariés en insertion.

Elle a pour mission :

L'accompagnement par l'hébergement - Nous mettons à disposition plus de 300 logements en diffus :

Un accompagnement global individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire qui préparent les personnes au logement autonome, une fois les problématiques identifiées solutionnées.

L'accompagnement par le logement - Nous aidons les personnes à se maintenir dans leur logement ou à y accéder :

Un accompagnement budgétaire individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux qui améliorent les conditions d’accès et de maintien dans un logement pérenne et évitent les impayés de loyers et les risques d’expulsion locative.

L'accompagnement par l'emploi - Nous remettons en emploi des personnes bénéficiaires des minimas sociaux qui en sont éloignées :

Apprendre ou réapprendre le travail en équipe, la compréhension et le respect de l’autorité hiérarchique, du règlement, des consignes de sécurité, reprendre un rythme de travail, acquérir des compétences transverses et techniques, révéler ses talents. Lever les freins à l’emploi pour sortir vers l’emploi durable de droit commun ou une formation qualifiante.

L'accompagnement par le justice :

Missions au civile - Nous aidons le juge à prendre la meilleure décision dans l’intérêt de l’enfant :

Des enquêtes sociales familiales et des auditions de mineurs pour le compte du juge aux affaires familiales afin de faire toutes propositions au juge aux affaires familiales quant aux mesures à prendre dans l’intérêt des enfants concernant l’exercice de l’autorité parentale et l’organisation de l’hébergement suite à la séparation des parents et en cas de mésentente.

Missions au pénal - Nos accompagnements contribuent à la prise de conscience par le justiciable du sens de la peine et à la lutte contre la récidive :

Des missions présententielles (enquêtes sociales rapides, contrôle judiciaire socio-éducatif, enquêtes de personnalité) et postsentielles (sursis mise à l’épreuve, travaux d’intérêt général, aménagement de peine en placement extérieur). Des stages de responsabilisation en mesures alternatives aux poursuites dans le cadre de violences conjugales et des stages de sensibilisation et de lutte contre l’achat d’actes sexuels afin de favoriser le sens et l’efficacité de la peine, aider à la décision à intervenir du tribunal et de lutter contre la récidive, faciliter l’individualisation de la peine et éviter l’incarcération.

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COMMIS DE CUISINE (H/F) - CDD 8 mois - Temps partiel 80%

  • Meaux, 77100

  • CDD

  • 01/05/2025- 31/12/2025

Description

L’Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, association loi 1901, effectue des missions d’insertion à partir de l’hébergement, de la protection de l’enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d’intervention de l’ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l’Aisne. 

 L’association a pour objet d’insérer socialement et professionnellement les familles et les personnes en difficulté, d’agir contre la répétition des situations d’exclusion, de faiblesse, de fragilité, d’échec ou de conflit des personnes, et de faire évoluer le regard de la société sur ces publics et ce dans un esprit de respect des personnes et de promotion humaine. Elle peut être le relais d’actions visant des publics particuliers. 

Ouvert depuis mars 2016, l’Accueil de Jour est un espace aménagé et équipé pour permettre un accueil spécifique dédié aux familles accompagnées d’enfants mises à l’abri par le 115 sur le secteur de Meaux.

Le public est orienté par les professionnels de la Plateforme d’Accompagnement Social à l’Hôtel du SIAO de Seine et Marne (PASH) et la plateforme 115 de Seine et Marne.

L’accueil de jour est ouvert du lundi au vendredi, de 9h à 16h d’avril à octobre et de 9h00 à 17h00 en période hivernale (novembre à mars). Il a une capacité d’accueil optimale d’une quarantaine de personnes (hors protocole sanitaire spécifique).

Les missions de l’accueil de jour ont principalement pour but d’améliorer les conditions de vies des familles vivant à l’hôtel afin de lutter contre l’exclusion et l’isolement notamment :

  • Accompagner les personnes, à la restauration du lien social et relationnel, en proposant un accueil et une écoute (individuelle ou collective) dans un espace convivial.

  • Proposer l’accès quotidien aux prestations suivantes :

  • Restauration : petit déjeuner, déjeuner, colis alimentaire,

  • Service de buanderie,

  • Service de Navette Hôtel/Accueil de jour,

  • Soutien aux démarches administratives

  • Activités socioéducatives et culturelles dont le but est de mobiliser la personne à travers des projets accessibles et valorisants,

  • Participer aux dispositifs de veille sociale et de prévention dans le cadre de la protection de l’enfance.

L’accueil de jour offre un espace accueillant et sécurisant où les familles orientées peuvent trouver du soutien, et des ressources nécessaires pour répondre à leurs besoins physiques, émotionnels et sociaux. C’est un lieu de vie et de rencontre.

Mission

En lien avec la cheffe de cuisine :

  • Préparer les repas selon les exigences du menu et les normes d'hygiène en vigueur :
    Assister le chef cuisinier dans toutes les tâches nécessaires à la préparation des repas

  • Assurer la production :  Epluchage, + préparations froides + cuissons

  • Dresser et servir les repas

  • Nettoyer et ranger l’espace cuisine, tout cela en respectant la chaine des opérations dans la stricte application des règles d’hygiène et de sécurité (formation HACCP)

  • Garantir un bon relationnel avec le public accueilli, travailler en équipe, Participer activement aux actions mises en place avec l’équipe pluridisciplinaire (ateliers cuisine, repas à thèmes, anniversaires etc…). Savoir cuisiner devant les convives (cuisine ouverte)

  • Assurer les ramasses quotidiennes chez différents partenaires, passer les commandes et déterminer les besoins alimentaires

  • Participer à la gestion des stocks et à la réception des livraisons

  • Faire preuve de créativité (cuisine suivant le stock et ramassage des dons)

Profil

Profil :

  • Aptitudes à la communication, la créativité , à l’écoute et la discrétion

  • Expérience de 1 à 3 ans en cuisine française

  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres départements

  • Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire

  • Bonne organisation et gestion du temps

  • Capacité à suivre des recettes et des instructions de cuisine

  • Passion pour la cuisine et désir d'apprendre et de se développer dans le domaine

Conditions :

  • Permis B

  • Rémunération selon CCN 66

  • CDD 8 mois - Temps partiel 80%

  • Horaires :

  • L :  9H00-14H30

  • M : 9H00-14H30

  • M :  8h40-15h00

  • J :   9H00-14H30

  • V :   9h00-14h30