CEMEX est un acteur majeur dans l'industrie des matériaux de construction présent dans plus de 50 pays. En France, CEMEX est un acteur de premier plan du béton prêt à l'emploi et des granulats avec plus de 330 implantations réparties sur une grande partie du territoire, pour être au plus proche de ses clients, professionnels et particuliers.
De par ses activités et son empreinte sur les milieux, CEMEX souhaite contribuer à répondre à des enjeux sociétaux : permettre un aménagement durable des territoires, préserver une ressource non renouvelable et les milieux qu’elle exploite, assurer le bien-être des utilisateurs de ses produits et de ses salariés.
Missions
Sous la responsabilité du Responsable RH et Juridique, est garant(e) du déploiement, de la mise en œuvre et du suivi des actions de formation individuelles et collectives de la société dont il/elle est responsable.
Vous mettez en œuvre les actions des formations individuelles et collectives et en assurez le suivi :
- Déploiement des sessions de formation locales (recherche d’organismes, de programmes, de planning).
- Gestion administrative et logistique des actions de formation (convention de formation, inscription et convocation des stagiaires, réservation salle, remise des attestation…).
- Relation avec l’OPCA pour les dossiers de prise en charge.
- Validation des factures des prestataires
- Mise à jour des données dans l’outil informatique en vue de l’établissement des reportings Formation.
Vous mettez en œuvre les actions des formations individuelles et collectives et en assurez le suivi :
- Déploiement des sessions de formation locales (recherche d’organismes, de programmes, de planning).
- Gestion administrative et logistique des actions de formation (convention de formation, inscription et convocation des stagiaires, réservation salle, remise des attestation…).
- Relation avec l’OPCA pour les dossiers de prise en charge.
- Validation des factures des prestataires
- Mise à jour des données dans l’outil informatique en vue de l’établissement des reportings Formation.
Vous garantissez la bonne gestion des actions de formation dans une logique de service et d'approche client des opérationnels tout en tenant compte des contraintes.
Profil
Titulaire d'une licence en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins deux ans sur un poste similaire.
Vous connaissez la réglementation relative à la formation et maîtrisez les outils bureautiques et informatiques RH.
Rigoureux(se), pédagogue, autonome et organisé(e) vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'un sens du service client.
Vous connaissez la réglementation relative à la formation et maîtrisez les outils bureautiques et informatiques RH.
Rigoureux(se), pédagogue, autonome et organisé(e) vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'un sens du service client.