OUVRIER POLYVALENT (H/F) pour son EHPAD situé à Flagnac

Description du poste :

Missions de la structure :

L’EHPAD Sainte Marie de Flagnac est un lieu de vie médicalisé de 85 lits qui accueille :

- des personnes âgées nécessitant un suivi psychiatrique (67 lits et 2 lits d’hébergement temporaire).

- des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et de troubles du comportement apparentés (13 lits et 3 lits temporaires en unité sécurisée).

Principales Missions :

·        Offrir un lieu de vie et de soins aux personnes âgées par une prise en charge adaptée et individualisée (références aux valeurs relatives à la personne humaine et à la santé)

·        Accompagner la personne au quotidien afin de maintenir les acquis ou de retrouver de l’autonomie.

·        Assurer une prise en charge dans une dimension médico-psycho-sociale, en intégrant tous les partenaires médicaux, paramédicaux, la famille, la tutelle et l’environnement.

Définition générale du poste :

En étroite collaboration avec les services Généraux du CH Sainte-Marie Aveyron, vous aurez notamment à :

·        Assurer et maintenir le bon fonctionnement du parc matériel et mobilier de l’EHPAD et effectuer une maintenance préventive.

·        Procéder à des interventions courantes de maintenance, d’entretien et de dépannage : électrique, mécanique, plâtrerie / peinture, plomberie / chauffage, métallerie / serrurerie, …

·        Effectuer l’entretien des espaces verts.

·        Activités principales du poste :

Vos missions principales :

Pôle Electricité (sous réserve de l’obtention d’une habilitation électrique obligatoire prise en charge par l’employeur)

·        Remplacer les ampoules d’éclairage (interne et externe), les lampes fluo compactes dans les carters des faux-plafonds

·        Réparer ou remplacer les interrupteurs, prises et fils électriques défectueux

·        Vérifier mensuellement l’état des prises et des fils électriques dans les chambres

·        Détecter une panne électrique et réarmer l’alimentation aux tableaux divisionnaires ou au tableau général (en cas de disjonction ou d’orage notamment)

·        Avec le soutien des services généraux, s’assurer du bon fonctionnement du groupe électrogène par le biais d’essais réguliers, constater et signaler d’éventuelles anomalies, idem pour le Système de Sécurité Incendie, le portail, la chaufferie et autre élément nécessitant ce contrôle régulier

Pôle Plomberie / Sanitaire

 ·        Déboucher les sanitaires

·        Remplacer des joints sur robinetterie

·        Détecter les fuites et y remédier en urgence

·        Surveiller le réseau d’arrosage et les fuites extérieures

·        Effectuer la purge des ballons d’eau chaude au moins une fois par semaine

·        Changer les flexibles de douche et les mousseurs des robinets

·        Tenir à jour le carnet légionellose, faire les vidanges nécessaires, remplacer les exutoires, veiller au bon fonctionnement du traitement de l’eau effectuer les mesures de températures, des chasses d’eau en fond de ballons ECS régulière, idem pour les fontaines à eau

Pôle Plâtrerie / Peinture

 ·        Effectuer les raccords de plâtre

·        Effectuer les petits travaux de peinture, papiers peints, …

·        Chaufferie - S’assurer du bon fonctionnement des organes de chauffe

·        Tous les jours, faire un contrôle du fonctionnement de la chaufferie

·        Effectuer l’entretien hebdomadaire avec notamment l’évacuation des cendres du cendrier de la chaudière à bois

·        Vérifier et s’assurer du bon fonctionnement de l’installation d’eau chaude sanitaire solaire

Activités diverses

·        Vérifier régulièrement et dépanner les serrures et les menuiseries (entrebâilleurs, volets roulants, …)

·        Assurer le fonctionnement de l’arrosage et l’entretien courant des espaces verts, des massifs, des arbres et arbustes

·        Entretenir le matériel et effectuer le petit dépannage (tondeuse, auto-laveuse, machines à café, …)

·        Assurer la maintenance courante du matériel et le nettoyage approfondi des fauteuils roulants

·        S’assurer du bon fonctionnement des systèmes de sécurité (vidéo, alarme incendie, …) en lien avec le service qualité / sécurité du CH Sainte Marie de Rodez

·        Réaliser et tenir à jour des tableaux de suivi de toutes ces activités

Activités connexes

·        Gérer et suivre les prestataires en charge du bon fonctionnement des ascenseurs et rendre compte à sa hiérarchie

·        Gérer et suivre les approvisionnements en produits d’entretien, droguerie, vaisselle, linge à usage unique 

·        Utiliser le matériel nécessaire aux travaux en respectant les règles d’emploi et de sécurité, et notamment les équipements de protection

·        Suivi du registre de sécurité

·        Accompagner les visites des commissions sécurité en collaboration avec le Responsable sécurité du Centre Hospitalier

·        Assurer le nettoyage des véhicules de la structure et le suivi des carnets

·        Gérer et suivre les contrats de maintenance des prestataires intervenants sur la structure (contrôleurs techniques, sociétés de maintenances : ascensoriste, détection incendie, chauffage, climatisation, ventilation, …)

·        Gérer les entrées/sorties des matériels médicaux (matelas à air, concentrateur, …)

·        Assurer la maintenance préventive et vérifications mensuelles des appareils en cuisine

·        Rendre compte quotidiennement des difficultés et problèmes rencontrés auprès du Responsable de l’EHPAD

Votre Profil :  

·        BAC Professionnel ou BEP + CAP dans les métiers du bâtiment avec de solides connaissances

·        Permis B valide obligatoire

Qualités requises :

·        Etre polyvalent dans ses activités

·        Faire preuve d’esprit d’initiative et de conscience professionnelle

·        Avoir des qualités relationnelles et le sens du travail en équipe pluridisciplinaire

·        Etre en capacité de s’adapter rapidement aux différentes tâches

·        Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel

·        Etre rigoureux, méthodique et organisé

·        Respecter les règles de sécurité et d’hygiène des personnes et des biens

·        Etre une personne de confiance dans la réalisation de ses tâches

·        Savoir rendre compte à sa hiérarchie et demander de l’aide aux services supports du CH Sainte-Marie de Rodez

·        Etre en capacité d’anticiper les commandes notamment lors de périodes de congés

·        Etre respectueux et bienveillant envers les résidents ainsi que les professionnels

         Votre futur poste :

Type d'emploi et statut : CDI temps plein

Horaires : de 08 h 00’ à 12 h 30’ et de 14 h 30’ à 17 h 48’ ou de 08 h 30’ à 16 h 18’

Salaire :  Brut annuel de 25.977 € à 29.322 € (selon expérience) incluant prime Segur + prime annuelle

Avantages :        

·        Mutuelle (gratuité pour les enfants) et Prévoyance

·        Epargne retraite

·        Compte Epargne Temps

·        Reprise d’ancienneté dans des fonctions similaires

·        21 jours de RTT

·        Récupération des fériés

·        Restauration d’entreprise (possibilité de commande de repas)

·        Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)