Travailler à l' ARILE, c'est oeuvrer pour l'accompagnement inconditionnel
L'ARILE est une association forte de près de 350 salariés permanents et 120 salariés en insertion.
Elle a pour mission :
L'accompagnement par l'hébergement - Nous mettons à disposition plus de 300 logements en diffus :
Un accompagnement global individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire qui préparent les personnes au logement autonome, une fois les problématiques identifiées solutionnées.
L'accompagnement par le logement - Nous aidons les personnes à se maintenir dans leur logement ou à y accéder :
Un accompagnement budgétaire individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux qui améliorent les conditions d’accès et de maintien dans un logement pérenne et évitent les impayés de loyers et les risques d’expulsion locative.
L'accompagnement par l'emploi - Nous remettons en emploi des personnes bénéficiaires des minimas sociaux qui en sont éloignées :
Apprendre ou réapprendre le travail en équipe, la compréhension et le respect de l’autorité hiérarchique, du règlement, des consignes de sécurité, reprendre un rythme de travail, acquérir des compétences transverses et techniques, révéler ses talents. Lever les freins à l’emploi pour sortir vers l’emploi durable de droit commun ou une formation qualifiante.
L'accompagnement par le justice :
Missions au civile - Nous aidons le juge à prendre la meilleure décision dans l’intérêt de l’enfant :
Des enquêtes sociales familiales et des auditions de mineurs pour le compte du juge aux affaires familiales afin de faire toutes propositions au juge aux affaires familiales quant aux mesures à prendre dans l’intérêt des enfants concernant l’exercice de l’autorité parentale et l’organisation de l’hébergement suite à la séparation des parents et en cas de mésentente.
Missions au pénal - Nos accompagnements contribuent à la prise de conscience par le justiciable du sens de la peine et à la lutte contre la récidive :
Des missions présententielles (enquêtes sociales rapides, contrôle judiciaire socio-éducatif, enquêtes de personnalité) et postsentielles (sursis mise à l’épreuve, travaux d’intérêt général, aménagement de peine en placement extérieur). Des stages de responsabilisation en mesures alternatives aux poursuites dans le cadre de violences conjugales et des stages de sensibilisation et de lutte contre l’achat d’actes sexuels afin de favoriser le sens et l’efficacité de la peine, aider à la décision à intervenir du tribunal et de lutter contre la récidive, faciliter l’individualisation de la peine et éviter l’incarcération.
Un(e) Travailleur(se) social au DAHM H/F - CDI - Villeneuve Saint Georges
Villeneuve-Saint-Georges, 94190
CDI
14/11/2025
Description
L’Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, association loi 1901, effectue des missions d’insertion à partir de l’hébergement, de la protection de l’enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d’intervention de l’ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l’Aisne.
Conditions :
CDI – Temps plein (35h)
Diplôme d’état dans le travail social (ES, ME, AS, CESF … Carrières sociales)
Lieu de travail : Villeneuve Saint Georges et déplacements alentours
Travail du lundi au vendredi, une à deux soirées une jusqu’à 20h et une jusqu’à 22h, un samedi travaillé par mois
Rémunération selon la CN66 et ancienneté – Grille internat.
Avantages : Congés trimestriels (18 par an), modulation, voiture de service, télétravail, possibilité d’évolution et de mobilité interne, accès aux œuvres sociales du CSE.
Missions
Description du poste :
Pour sa Direction Opérationnelle de la Protection de l’Enfance et notamment son Dispositif d’Accompagnement et d’Hébergement de Mineurs (DAHM – MNA), situé à Villeneuve Saint Georges (94), Arile recrute un(e) Travailleur Social (H/F) en CDI.
Rattaché(e) au directeur opérationnel, et sous la responsabilité du Chef de service éducatif, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes :
Accompagnement global (accès aux droits / accès aux soins / aide administrative / accompagnement socio-professionnel, accompagnement pour le savoir habiter…).
Travail en collaboration au sein de notre équipe pluridisciplinaire (coordinateurs, travailleurs sociaux, animateurs socio-culturels, maîtresse de maison, surveillants de nuit).
Vous êtes présent au sein des hébergements pour créer un lien social avec les jeunes, identifier leurs besoins, les accompagner sur le savoir-habiter et le vivre ensemble.
Vous mettrez en place des actions en partenariat avec les acteurs locaux, pour favoriser l’autonomie des jeunes.
Vous instruirez des dossiers d’accès aux droits.
Vous rédigerez des rapports et des comptes rendus.
Profil
Profil :
Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B en cours de validité
Vous êtes autonome, mobile et possédez une bonne capacité rédactionnelle
Vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation
Vous faites preuve d’une bonne aisance relationnelle
Vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel, Internet)
Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives
Avantages :
Prime d’internat et revalorisation SEGUR
Congés trimestriels (18)
Mutuelle
Horaires flexibles
Matériel professionnel individuel (téléphone et ordinateur)
Autonomie de fonctionnement
Possibilité de télétravail selon accord associatif
Avance de frais pour les dépenses dans le cadre du travail
Voiture de service
Accès aux œuvres sociales du CSE.
Dans le cadre de la loi Taquet de 2022 (article L.133-6 du CASF), nous sommes tenus de vérifier le bulletin numéro 2 du casier judiciaire et le fichier judiciaire national automatisé des auteurs d’infractions sexuelles ou violentes (FIJAIS), avant l’embauche de toute personne intervenant auprès des enfants (Protection de l’enfance).
A l’issue du processus de recrutement, dans l’hypothèse où votre candidature serait retenue, une attestation d’honorabilité vous sera demandée avant de pouvoir prendre vos fonctions.
L’Arile est une organisation inclusive, elle s’engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l’unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l’article L1132-1 du Code du Travail.