Vous recherchez une entreprise en forte croissance où vous pourrez développer votre potentiel et vous enrichir humainement au contact de nos collaborateurs...rejoignez le Groupe Ayor !
A propos du Groupe Ayor :
Notre Groupe (CA : 150M€, effectif : 400, 15 sociétés) est devenu en 70 ans un leader du marché de la gestion de l’eau dans l’habitat. Concepteur, fabricant, développeur et distributeur de solutions dans l’univers de l’eau, la stratégie produits d’Ayor s’articule autour de 7 familles dont le traitement de l’eau, la robinetterie, le chauffage, la douche et les meubles de salles de bain.
Cette ETI industrielle familiale a su s’imposer sur de nombreux segments de marché en BtoB couvrant la distribution professionnelle, les grandes et moyennes surfaces de Bricolage ainsi que le web (sites e-commerce BtoB, BtoC, et marketplaces).
Le groupe qui a connu un fort développement de ses activités, renforcé par sa politique de croissance externe poursuit aujourd’hui son ambition en s’appuyant sur l’industrialisation, l’innovation produit et servicielle ainsi que la transformation digitale.
Notre raison d’être : « Ayor, le meilleur allié des rénovateurs d’un habitat plus durable pour préserver les ressources et valoriser l’eau ».
Dans le cadre de son développement, le Groupe recherche actuellement un Chief of Staff Junior H/F (création de poste).
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Périgueux (Nouvelle Aquitaine)
Rémunération annuelle : à définir selon profil
Missions
Véritable bras-droit de la Direction Générale, les missions de notre futur Chief Of Staff s’articuleront autour de 4 orientations : la stratégie, le conseil, la gestion de l’information et enfin la coordination de projets.
Voici quelques-unes des principales missions de notre futur Chief of Staff :
· Accompagnement au pilotage et gestion de projets de l'entreprise, support à la conduite de plan de transformation
· Pilotage et suivi de la performance (Construction, suivi et analyse des KPIs clés).
· Gestion de la communication interne des projets stratégiques et opérationnels.
· Préparation, organisation, documentation et suivi des réunions (convocations, dossiers, logistique, relevé de décision, suivi des actions)
· Instruction et suivi des dossiers techniques et administratifs de la direction,
· Coordination de l’ensemble des opérations de la Direction avec tous les départements concernés afin de garantir le succès des projets mis en œuvre,
· Animation de la matrice des projets et de son adéquation à la feuille de route du Groupe.
Profil
Vous vous reconnaissez dans les missions car :
Vous occupez déjà un rôle de Chief of Staff et vous souhaitez vous challenger au sein d’une ETI en pleine croissance ?
Ou encore, vous aspirez à vous investir dans des missions ambitieuses et à responsabilités en étant au plus proche d’une Direction Générale et de la conduite d’activité d’une ETI ?
Diplômé(e) d’une formation de Niveau Master Gestion / Finances / Management des entreprises, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur des fonctions similaires ou sur un domaine Management Stratégique / Communication.
Compétences techniques attendues :
- Excellentes compétences en communication pour travailler avec les différents pôles et services du groupe ainsi qu'en proximité avec notre DG ;
- Capacité d'analyse, d'adaptation et de prise d'initiative afin d'apporter des solutions et analyses claires à la Direction Générale sur différents sujets ;
- Aptitude à prendre des décisions et à gérer les situations ;
- Capacité à travailler en étroite collaboration avec la direction pour accompagner la stratégie d'entreprise.
Rejoindre notre groupe, c'est dynamiser votre carrière, avoir des perspectives d’évolution et s'inscrire dans un véritable projet d'entreprise.
De plus, ce poste matriciel, au cœur de la Direction Générale, vous permettra d’enrichir votre parcours professionnel sur des activités diversifiées.
Venez participer aux challenges de demain dans lesquels vos ambitions trouveront écho !
Pourquoi Ayor ?
Intégrer le Groupe Ayor, c’est faire le choix :
- D’un Groupe ambitieux qui se dote des moyens pour les atteindre,
o Dont L’ADN est constitué d’un esprit entrepreneurial et d’innovation performant,
o Pour qui le mode projet a dessiné une organisation qui s’adapte et cultive l’émulation,
- D’une organisation et un Top Management agiles et impliqués dans la transformation digitale, sociétale et environnementale.
- D’une culture RH aux valeurs humaines très fortes.
- D’un « bon vivre » interne porté par un management bienveillant.
- D’un Groupe vous permettant d’évoluer dans le respect de vos capacités et performances