Profil recherché ?

Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets en SI, vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire orienté opérationnel et impérativement sur l'univers Microsoft Azure 365 et vous êtes issu(e) d’une formation de type Bac + 3 à Bac +5 dans le domaine des Systèmes d’informations, nous serions ravis de vous accueillir !

Rigoureux(euse) et autonome, vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse, de synthèse et vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités de communicant(e).

Enthousiaste, doté(e) d’un fort esprit d’équipe et disposant d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’écoute et de disponibilité vis-à-vis de vos interlocuteurs (clients, collectivités…).

Orienté service client, vous êtes à l’écoute de vos interlocuteurs et savez anticiper les sujets à traiter.

Vous avez d’excellentes connaissances en informatique ainsi qu’en architecture d’applications et de bonnes connaissances en langage de programmation.

Vous maitrisez parfaitement l’environnement Microsoft AZURE 365.

Les méthodologies de projets et outils associés de type « Project » ou outils de tests fonctionnels, n’ont plus de secret pour vous.

Vous êtes initié(e) au sujet de la sécurité informatique.

Si les environnements challengeants, en pleine mouvance et qui se structurent vous stimulent, vous serez au bon endroit !

Ce que l’on a pour vous ?

Un poste disponible dès que possible
Un poste basé à Paris 17e.
Des avantages entreprises, des engagements RSE, une culture entrepreneuriale, vous retrouverez toutes les infos, ici : Groupe Axtom : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com )

Notre process de recrutement ?

On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun.

Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous.

Un premier entretien téléphonique avec notre DSI (30 min environ).
Un second entretien (physique ou visio) avec Angélique et le DSI (1h en moyenne).
Un dernier entretien avec l’un des membres de l'équipe SI si nécessaire et c’est tout ! (1h en moyenne).

Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.

Il nous tient à cœur d'appliquer le principe d'égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration.

La diversité pour Axtom c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous !