Chargé / Chargée de Ressources humaines - projets RH
Lyon, 69002
CDD
05/01/2026- 05/01/2027
2520€
Description
Nous sommes
Un secteur si attachant
Savoir être utile à la communauté de l’Artisanat en Auvergne-Rhône-Alpes, c’est notre grande ambition. Les Chambres de Métiers et de l’Artisanat, en constante transformation, se réinventent chaque jour pour toujours mieux répondre aux attentes de la jeunesse, des néo-entrepreneurs, des entreprises artisanales et des collectivités. Alors, vous aussi, saisissez l’opportunité d’un monde qui évolue en permanence.
Quand l’intérêt général rejoint la performance économique ! Notre raison d’être : faire naître les passions, faire grandir les compétences, faire grandir les projets, faire grandir les entreprises, faire grandir les territoires. Une ambition forte qui constitue autant de chances à saisir, des opportunités pour être utile, pour donner du sens à son travail, au service d’une communauté clé de l’économie française : l’artisanat, qui incarne l’authenticité, la convivialité, la qualité et la proximité.
Vous aussi, vous voulez faire grandir l’artisanat ?
Rejoignez-nous.
CMA AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
Une couverture régionale, un ancrage local.
12 CMA départementales - 24 agences
600 collaborateurs - 300 élus
228 000 entreprises artisanales
Avantages
- Mutuelle
- 75% transport
- 13ème mois
- Forfait mobilité
- Tickets restaurants
- Télétravail
Missions
Vous faites
Au sein de la Direction des Richesses Humaines, sous la responsabilité hiérarchique de Valérie, Directrice du service, et au sein d’une équipe de 7 personnes, vous intervenez sur plusieurs thématiques RH, et participer au pilotage de projets RH structurants.
Gestion des compétences
Intervention sur la démarche GEPP régionale
Recensement des besoins en développement des compétences
Construction du plan prévisionnel
Déploiement et suivi du plan et de son budget : gestion administrative des formations (inscriptions, lien avec les formateurs, facturation), gestion des formations en présentiel pour s’assurer du bon déroulement des sessions
Mise à jour de la grille des emplois une fois par semestre
Gestion des recrutements
Rédaction et diffusion des offres d’emploi
Entretiens de préqualification, rédaction du compte rendus au manager, et gestion des retours aux candidats
Suivi de l’expérience candidat
Santé et sécurité au travail
Actualisation du DUERP avec les interlocuteurs concernés
Rédaction du PAPRIPACT
Activités complémentaires
Participation à la démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) : Suivi d’enquête, déploiement et structuration du plan d’actions
Amélioration et rédaction des processus RH
Communication interne (mise à jour de l’intranet RH, communications diverses auprès des collaborateurs…)
Soutien à l’équipe ADP sur les tableaux de suivi
Mise à jour des processus RH et construction des alternatives dans une optique d’amélioration continue
Profil
Vous êtes
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins deux ans dans une fonction similaire (hors stages).
Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, et la satisfaction du client interne fait partie de vos préoccupations majeures. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens aigu de la confidentialité, votre goût pour le travail en équipe et vos qualités d'anticipation et de réactivité.
Vous êtes force de propositions.
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), et plus particulièrement Excel pour lequel vous maitrisez parfaitement les fonctionnalités les plus poussées (TCD).
Vous possédez une réelle aisance rédactionnelle.
Vous êtes titulaire du Permis B.
Conditions du poste
CDD 12 mois
Temps plein, 38h/semaine, 18 jours de RTT/an
Prise de poste au plus vite
Statut Cadre, 2520e mensuel brut + 13ème mois
Localisation: Lyon
Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilité
Tickets restaurant
Mutuelle entreprise
1 jour de télétravail par semaine