Entreprise
Qui sommes nous ?
Flatchr est une Scale Up qui est en train de dynamiter le marché du recrutement en France.
Nos solutions SaaS ont déjà convaincu plusieurs entreprises connues et reconnues sur leur secteur pour réinventer leur méthodes de recrutement.
Flatchr évolue dans un univers très concurrentiel, en pleine effervescence, où l’innovation et l’humain sont au cœur des enjeux de la profession.
Pourquoi Flatchr ?
Pour travailler dans une ambiance de travail conviviale et dynamique, avoir des collaborateurs poulpes surmotivés et connaitre l'ambiance/ exigence d'une start-up en pleine croissance.
On souhaite partager notre projet et notre ambition avec toi et créer un outil utile pour tous.
Infos pratiques :
Poste à pourvoir ASAP
Lieu : Paris (16)
Avantages : Kinder Bueno à volonté, teambuilding & afterworks, carte ticket restaurant et ping-pong à gogo.
Missions
Tes missions si tu acceptes le défi seront:
RH & OFFICE
- Recrutement (chasse, pré-sélections de candidats)
- Aide à la réalisation des fiches de paie
- Gestion d'évènements spécifiques (organisation de séminaires, teambuilding, salons, …)
- Office management (vie du bureau, fournitures)
- Accueil des nouveaux salariés et intégration des équipes administrativement dans les différents logiciels,
- Gérer le standard téléphonique
- Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour le CRM)
- Rédiger des supports de communication interne (rapport, compte rendu, note...)
JURIDIQUE
- Gestion des contrats clients (GGV, RGPD, Service level Agreement)
- Etre un soutien dans la mise en place du CSE
- Être un appui sur les questions juridiques suite à la Covid.
- Rédaction des contrats de travail
- Gestion des courriers RH : avertissements, procédures de rupture de contrats, ruptures conventionnelles etc...
- Gestion des contrats (mutuelles / assurances / retraites)
Profil
Profil:
Vous possédez un très bon relationnel, une bonnes capacités d’organisation, le sens des priorités et une parfaite maîtrise du pack office.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez faire preuve d'anticipation.
Vous aimez évoluer dans les structures à taille humaine et sur des postes polyvalents.
Vous voulez évoluer dans une structure en pleine croissance et n'avez pas peur des résponsabilités.
Formation : Ecole de commerce en master RH ou gestion d'entreprise, Ecole RH ou en Faculté de droit.
Une connaissance de milieu du recrutement et de la formation serait un vrai plus.