L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.
CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :
- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,
- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,
- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.
CY Cergy Paris Université s’est engagé dans un processus d’amélioration de sa politique en matière de ressources humaines (démarche Human Resources Strategy for Researchers) et a obtenu le label Excellence in Research. Ce label représente un atout pour :
Améliorer la qualité de l’emploi, du développement des compétences et de l’environnement de travail des chercheurs (responsabilité sociétale des entreprises, qualité de vie au travail).
Développer l’attractivité de l’établissement,
Soutenir une forte ouverture à l’international.
Dans le cadre de son développement autour de la valorisation et du transfert des technologies et de savoir, CY Cergy Paris Université (CYU) a répondu au nom de CY Alliance en partenariat avec la SATT ERGANEO, le CNRS et le CEREMA à l’appel à projets qui vise à faire émerger au niveau national une vingtaine de Pôles Universitaires d'Innovation (PUI) destinés à accélérer les dynamiques territoriales d'innovation. Les PUI ont pour objectif d'accroitre l'efficacité des dispositifs de soutien à l'innovation dans toutes ses dimensions, depuis la recherche partenariale jusqu'à la création d'entreprise, et à faciliter la transformation des technologies et savoirs en innovations, notamment à travers des start-ups DeepTech. Dans ce cadre, CYU recrute un-e Chef-fe de Projet PUI au sein de CY Transfer pour une durée de 1 an après l’étape de qualification pour l’étape de sélection et la mise en place du PUI.
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Missions
Environnement de travail :
CY Transfer est la Business Unit de Cergy Paris Université et a pour principales missions de structurer la valorisation à l’échelle du Grand Etablissement, de développer et accompagner les outils au service de la valorisation et du transfert technologique, de structurer l’offre de compétence et de service pour la compétitivité des entreprises, d’accroître les partenariats forts et les acteurs clés, de soutenir la création de spin-off, et, d’accompagner l’entrepreneuriat. L’équipe de CY Transfer est pluridisciplinaire (ingénierie de projet, marketing, scientifiques) et intègre une activité commerciale.
Votre mission :
Vous participez à la définition de la stratégie opérationnelle de valorisation et de transfert des technologies et savoir-faire, et à leur mise en œuvre dans le cadre du PUI en lien avec le Directeur exécutif de CY Transfer et le Vice-Président de CYU en charge du transfert et de l’innovation.
Activités principales :
Participer à la définition et la mise en place de la chaine opérationnelle (processus et outils) en lien avec le Directeur exécutif de CY Transfer sur l’ensemble des dimensions de la valorisation et du transfert : sensibilisation et formation des chercheurs, détection des opportunités de valorisation, propriété intellectuelle, prématuration, transfert, développements des partenariats avec les entreprises et acteurs socio-économiques
Participer à la réalisation des actions prévues dans le PUI et des livrables associés en lien avec le Directeur exécutif CY Transfer
Piloter le développement de l’activité de détection d’opportunités de valorisation issus des laboratoires, l’accompagnement au montage des projets de prématuration-maturation et la gestion de ces projets
Participer à la négociation de partenariats structurants et stratégiques en synergie et avec l’appui des structures partenaires
Participer ou représenter CYU dans le cadre des différents comités ou réunions avec les partenaires et animer les relations avec les partenaires en articulation avec les différentes structures (institutionnels, industriels, financeurs et acteurs de l’écosystème de l’innovation)
Etablir le budget des actions prévues
Etablir les bilans et consolider les données des indicateurs relatifs à l’activité du PUI
Profil
Profil :
H/F de niveau Bac+5 à Bac+8 justifiant d'un niveau minimum de 5 ans d'expérience dans la valorisation de la recherche et du transfert de technologie, vous avez su développer une bonne connaissance du milieu de la recherche publique et de son organisation et fonctionnement.
Vous maîtrisez la conduite et la gestion de projet.
Vous maîtrisez un anglais de niveau minimum B2/C1 (selon nomenclature du CERCL);
Qualités :
Sachant faire preuve d'autonomie, discernement et ayant le sens des initiatives, vous disposez de capacité de conceptualisation et de prospective.
Vous possédez également une bonne capacité d'adaptation et de réactivité face à des situations variées et savez piloter des projets complexes. Vous faites preuve d'organisation et d'anticipation en respectant les priorités et les échéances, et savez gérer les urgences.
Vous savez animer et mobiliser les équipes autour de projets communs.
Vous êtes enfin reconnu-e pour vos capacités d'écoute et possédez de bonnes capacités relationnelles, vous permettant de conduire une négociation.
Conditions de travail :
CDD ou détachement de 12 mois renouvelable à pourvoir dès que possible (poste non-pérenne financé sur fonds spécifiques de projet)
Basé à Cergy (95) - Site de La Turbine | 10 min à pieds de la Gare de Cergy-Préfecture (RER A et Transilien ligne L)
Déplacements à prévoir sur les autres sites de l'université et sur des évènements
38h35 hebdomadaires | 52 jours de congés payés / an
Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai)
Participation employeur à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
Remboursement des transports en commun trajet domicile-travail à hauteur de 50%
Politique active de formation des personnels
Rémunération :
Selon expérience, en fonction des grilles de la fonction publique d'Etat (catégorie A - grade IGE/IGR)
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez #choisirleservicepublic pour évoluer dans un environnement dynamique avec des objectifs ambitieux et que vous aimez les challenges, n’hésitez pas à postuler !