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[CDI] Lead technique Python (H/F)

    Description

    Entreprise de haute-technologie du bassin Grenoblois, BioLogic conçoit, fabrique et commercialise auprès des laboratoires de recherche et des industriels des instruments de mesure dans le domaine de l’électrochimie fondamentale et du stockage d’énergie. 

    Entreprise Française à dimension internationale et à taille humaine (environ 130 collaborateurs à Seyssinet), BioLogic connait une forte croissance à l’international (plusieurs filiales à l’étranger et un réseau de distribution dans le monde entier) et réalise plus de 85% de son activité à l’export. 

    BioLogic est une entreprise avec des valeurs fortes qui tient au travail collaboratif et à l’engagement de ses salariés tout autant qu’au respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et aux conditions de travail.

    Mission

    Au sein du bureau d'études R&D, dans un environnement technique riche, vous intégrez notre équipe de développement logiciel Python/Angular pour en devenir le leader technique python. Votre équipe travaille sur le logiciel de pilotage d’instruments de mesure d’une nouvelle gamme de produits ; vous êtes au cœur du projet qui finalise le lancement commercial de cette nouvelle gamme, puis des projets qui intégreront ses nouvelles fonctionnalités.

     

    [MISSIONS] 🕵️‍♀️

    Techniques

    • Collaborer avec le Product Owner et le Product Manager autour des spécifications et de leur implémentation concrète dans le produit

    • Informer et alerter sur les opportunités et les risques techniques tout au long des projets (du cadrage, en passant par le développement, la validation et jusqu'à la clôture)

    • Etre garant de l’architecture logicielle pour qu’elle soit simple, fiable, aboutie et évolutive

    • Garantir la qualité du code et sa testabilité

    • Promouvoir l’amélioration continue des outils de développement actuels et futurs de l’équipe

    Managériales

    • Animer les discussions techniques de l'équipe

    • Accompagner et encourager l'autonomie des membres de l'équipe

    • Aider l'équipe à exprimer pleinement son potentiel technique

    [ENVIRONNEMENT TECHNIQUE] 🤓

    • Python 3

    • Angular

    • Linux

    • Git

    • Gitlab CI

    • Cypress

    • Jenkins

    Profil

    Parcours ✅:

    • Formation de développeur en informatique BAC+5 ou équivalent

    • Minimum 4 ans d’expérience en développement logiciel

     Les compétences essentielles ⭐ :

    • Bonne culture technique en informatique et en développement logiciel

    • Maîtrise du langage python 3 pour du développement logiciel

    • Anglais technique lu et parlé

    Savoir-être attendus 🤘 :

    Esprit d'équipe | Vous aimez fédérer vos pairs autour d’un projet commun

    Pédagogie | Vous êtes solide sur vos acquis et savez faire grandir votre équipe

    Bon relationnel | Vous êtes à l’aise pour communiquer avec vos collègues de différents métiers

    Curiosité | Les langages informatiques sont des outils que vous aimez apprendre et vous approprier au besoin

    Les petits plus sur le poste (sans être indispensables) ➕:

    • connaissances en Angular

    • connaissances en Firmware (C/VHDL)

    • connaissances en C++/Qt

    • une expérience dans les domaines de la métrologie, de l'instrumentation, ou des IHM scientifiques

    Infos sur le poste 🎯 :

    CDI Cadre forfait Jours (218 jours / an + JRF)

    Rémunération à négocier

    En parallèle de la rémunération nous vous proposons : Prime d'intéressement, Prime de participation, Tickets Restaurants, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Locaux récents et accueillants, Télétravail 2 jours non-fixes par semaine (hors période d'essai)

    Infos sur le processus de recrutement 🤞 :

    • 1 échange téléphonique de 30min max avec Madeleine RACANO

    • 1 entretien technique sur site de 2h environ avec Xavier, Project Leader, et Lucas, directeur R&D

    • 1 entretien RH sur site de 2h environ avec Johanna, RH, et Madeleine, référente recrutement R&D

    • 1 débrief téléphonique (que ce soit oui ou non ! On vous appelle pour vous dire pourquoi 😊)

    Nous avons à cœur d'intégrer des personnes pour du long terme, qui nous feront grandir en même temps que nous les ferons évoluer 🧬