Vos missions

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner la croissance de nos équipes et contribuer à notre performance.

Vos principales missions seront les suivantes :

📌 Veille sociale et conformité légale

Assurer une veille active sur les évolutions du droit du travail et les mises à jour de la convention collective du secteur automobile.
Conseiller les managers sur les évolutions légales et leurs implications opérationnelles.

📌 Recrutement et intégration

Participer au pilotage des recrutements en lien avec les responsables de service.
Mettre en place des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents dans nos concessions Toyota & Lexus.
Assurer un parcours d’intégration fluide et engageant pour les nouveaux collaborateurs.

📌 Formation et développement des compétences

Identifier et analyser les besoins en formation du personnel en lien avec les évolutions du secteur automobile.
Assurer les relations avec l’OPCO pour optimiser les financements et le suivi des formations.
Déployer le plan de formation et accompagner les équipes dans leur montée en compétences.

📌 Gestion administrative et suivi du personnel

Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d’embauche.
Suivre les affiliations mutuelles, les visites médicales et la gestion des absences.
Assurer le suivi administratif du personnel, les évolutions contractuelles et garantir la conformité des dossiers.

Gestion des actions disciplinaires et des ruptures de contrat

Assurer le suivi des procédures disciplinaires (avertissements, sanctions, licenciements) en conformité avec la législation en vigueur.
Accompagner la direction et les managers dans la gestion des litiges et des contentieux.
Piloter les démarches liées aux ruptures de contrat (démissions, ruptures conventionnelles, licenciements) et s’assurer du respect des obligations légales.

➡ Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos compétences et des besoins du Groupe Team Colin.