Envie de changer d’air, participer à une aventure humaine autour d’un produit logiciel innovant, le tout dans la stabilité garantie par une entreprise créée en 1988 comptant 5 000 sites utilisateurs répartis dans près de 50 pays ?
Editeur de logiciels, Holy-Dis propose une offre complète de solutions et de services dédiés à la prévision d’activités, à la planification des horaires, à la gestion des temps et au SiRH.
Avec des technologies avancées, des fonctions intelligentes, une expérience utilisateur optimisée et un design soigné, Timesquare est particulièrement adapté aux environnements multi-sites, multi-activités, multi-conventions, multi-utilisateurs et ses algorithmes propriétaires permettent d’atteindre des niveaux d’optimisation très poussés sur ces problématiques combinatoires complexes.
L’accompagnement (support & conseil) et les services (formation & intégration) complètent la chaîne de valeur de Holy-Dis pour bâtir une expérience utilisateur, un engagement des collaborateurs et une Relation Clients positive et durable.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à naviguer quelques minutes sur notre site web www.holydis.com et à découvrir notre actualité, notre écosystème et surtout notre 6ème génération de logiciels : Timesquare.
Dans le cadre de sa road map et de la perspective d’une croissance toujours soutenue, Holy-Dis renforce son équipe commerciale et recherche un nouveau SDR en CDI.
En collaboration étroite avec les responsables des ventes, les ingénieurs d’affaires et le responsable de la BU en charge du segment de marché GMSI (Grandes et Moyennes Surfaces Indépendantes), vous êtes l’un des piliers de la génération de leads.
Votre rôle sera à la fois très opérationnel au travers des actions de prospection de nouveaux clients et aussi tactique par la synchronisation et coordination des campagnes de génération de leads avec le marketing opérationnel.
Les avantages :
- RTT
- Mutuelle
- Plan d'épargne entreprise
- Remboursement des transport à 50
Mission
- Participation à la mise en place de la stratégie de génération de leads en collaboration avec le marketing
- Qualification des comptes prospects, clients et des contacts associés dans le CRM
- Détection d’opportunités (leads) avec pour objectif d’obtenir des RDV pour des démonstrations de Timesquare
- Recherche de nouvelles cibles potentiels et contacts (buyer persona)
- Vous réalisez vos actions d’outbound sales : Cold emailing, Cold calling, Account Based Marketing, Social Selling LinkedIn
- Vous assurez le reporting de vos actions outbound
- Participation à la veille de marché
Profil
Nous recherchons un(e) collègue avec qui nous aurons plaisir à travailler et pour qui la chasse dans le secteur High Tech est une véritable passion.
Vous disposez idéalement d’une expérience d’au moins 2 ans en tant que SDR sur un produit riche fonctionnellement et idéalement dans un environnement SaaS.
- Vous avez de l’empathie, vous êtes persévérant, vous êtes sociable et surtout vous ne craignez pas le téléphone
- Vous avez idéalement une expérience métier des solutions de gestion des plannings et des temps
- Vous avez une bonne maitrise de l’écrit
- Vous avez déjà travaillé sur des solutions interconnectées, idéalement dans le cadre d’une marketplace
- Vous aimez le travail en équipe
- Cerise sur le gâteau, vous avez déjà une connaissance du secteur de la distribution alimentaire
- Niveau Bac+3 de type Commerce/Marketing
Package (salaire & avantages) :
- Salaire fixe selon l’expérience
- Prime sur objectif
- Participation aux résultats
- Prime de vacances
- Convention collective – Fédération Syntec
- Accord ARTT très avantageux
- PEE/PERCO (PERCO abondé à 50%)
- Restaurant Inter-Entreprise (fermé actuellement en raison de la crise sanitaire et remplacé par une prime panier)
- Prévoyance Cadre
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Carte de transport prise en charge à 50%
- Flexibilité dans l’organisation du travail
- Equilibre télétravail / site
- Un environnement de travail moderne, propice à l’efficacité et convivialité
En savoir plus : cliquez ici
Pourquoi nous rejoindre ?
· 96 % des collaborateurs recommanderaient Holy-Dis à leur entourage
· Ancienneté moyenne de 10 ans
· Entreprise à taille humaine pérenne avec une croissance régulière depuis 35 ans
· Esprit familial et bienveillant dans une dynamique start-up
· Culture d’entreprise forte
· Holy-Dis a obtenu deux accréditations 2023 ‘ChooseMyCompany’ (HappyIndex at Work, Tech at Work)
Notre processus de recrutement inclut plusieurs étapes qui nous mèneront à échanger ensemble. Ne tardez plus à nous envoyer votre candidature ! En savoir plus sur notre tribu et découvrez Teddy, votre futur collègue de l’équipe Commerciale
A très bientôt !