Travailleur(euse) social(e) accompagnement renforcé

• Participer à la mise en œuvre du projet du/de la jeune, en lien avec son/sa référent·e social·e et l’équipe pluridisciplinaire : sur sollicitation du/de la référent·e social·e et après validation du financeur, vous êtes mandaté·e pour contribuer à la mise en place d’un projet d’accompagnement renforcé, à partir des observations des professionnel·les intervenant auprès du/de la jeune, selon des objectifs de travail ciblés et une temporalité définie. Vous réalisez des recherches théoriques en lien avec la problématique identifiée afin d’étayer le diagnostic et d’orienter les actions au plus près des besoins du/de la jeune.

• Développer et mettre en œuvre des actions cohérentes et adaptées à la situation spécifique du/de la jeune, en lien avec le/la référent·e social·e et les autres professionnel·les de l’équipe transversale : après proposition d’un projet d’accompagnement renforcé et validation par l’ensemble des professionnel·les intervenant sur la situation ainsi que par le/la jeune, vous organisez et mettez en place des actions destinées au/à la jeune afin de permettre un travail soutenu autour de la problématique identifiée. Vous rendez compte de vos actions et de vos observations tout au long de la prise en charge, afin de garantir la cohérence de l’accompagnement global et l’évaluation continue des actions menées.

• Diplôme d’État d’éducateur·rice spécialisé·e, d’assistant·e de service social ou de conseiller·ère en économie sociale et familiale exigé

• Expérience similaire sur un poste équivalent appréciée

• Connaissance des politiques sociales de protection de l’enfance

• Connaissances en matière de droit des étrangers, d’interculturalité, de santé mentale et de handicap appréciables

• Connaissance du réseau partenarial

• Capacité à mener des entretiens individuels et des actions collectives

• Capacité à faire face à l’urgence et à travailler en équipe

• Qualités organisationnelles et rédactionnelles exigées

• Bonnes connaissances de l’outil informatique

• Permis B exigé (véhicule de service mis à disposition)

Type de contrat : CDD

Date de prise de poste : dès que possible jusqu'au 31/12/2026

Motif : Surcroît d’activité

Temps de travail : 35 heures

Salaire : Base Indice ADATE de 409 soit un salaire mensuel brut de 2132,33€ pour 35 heures mensuelles de travail. Reprise d’ancienneté possible suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte de l’expérience sur justificatifs). + Prime Ségur de 238€ bruts mensuels sur la base d’un temps plein.

AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION :

Emploi du temps flexible (possibilité de travailler sur 4, 4,5 ou 5 jours /semaine) - tickets restaurant – 6 semaines de congés payés - congés menstruels – participation aux frais de transport domicile / travail 75 %. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l’organisation du travail, sur l’égalité professionnelle femmes – hommes) - Action logement – Formation interne.