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Employé polyvalent en restauration rapide H/F - apprentissage

    Description

    Rejoins l'équipe Quick Niort !

    Démarrage : au plus vite
    2 postes à pourvoir en contrat d'apprentissage de 15 mois, formation prise en charge.

    Quick, c'est une institution de la restauration rapide en France — des burgers généreux, une équipe dynamique et une vraie culture de la formation interne. Le restaurant de Niort cherche ses prochains équipiers polyvalents pour renforcer l'équipe. Débutant(e) ? Pas de problème, on t'accompagne.

    Contrat et Rémunération
    - Apprentissage de 15 mois
    - 4 jours en entreprise / 1 jour de formation à distance (ordinateur fourni)
    - Rémunération entre 780 et 960€ nets / mois
    - Prise de poste : immédiate

    Organisation du travail / horaires

    • Amplitude horaire : 9h–23h

    • Planning tournant — coupures possibles

    • 2 jours de repos consécutifs (sauf exception)

    Contraintes logistiques : zone peu desservie, habiter à proximité ou être véhiculé

    Avantages

    - RTT
    - Tickets restaurants
    - Mutuelle
    - Remboursement des transports à 50%
    - Formation

    Missions

    • Participation à la préparation en cuisine et au service

    • Encaissement et tenue de caisse

    • Nettoyage et entretien du poste

    • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)

    • Participation à la bonne organisation du restaurant et à l'ambiance de l'équipe

    Les missions évolueront selon la montée en compétences !

    Profil

    • Tu es motivé(e), sérieux(se) et tu as envie d'apprendre

    • Bon savoir-être et bonne présentation

    • Débutant(e) accepté(e) — la motivation prime

    • Personne humaine et attachée à une bonne ambiance d'équipe

    Règles internes

    • Pas de bijoux / faux ongles

    • Piercings couverts par sparadrap

    • Charlotte obligatoire

    Conditions / avantages

    • Bon repas

    • Mutuelle

    • Participation au transport

    • Accompagnement pour une réelle montée en compétences

    • Titre professionnel valorisant à la clef

    • Possibilité de passage en CDI pour les profil investi

    • Réelle politique d'évolution interne

    Date début contrat mai
    Ecole partenaire Opus
    Aucun frais n'est à prévoir par le candidat