Dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’établissement, et de la démarche d’amélioration de la qualité, le responsable de service éducatif pilote le pôle d’accompagnement éducatif.  A ce titre il/elle sera membre du comité de direction et sera rattaché(e) à la directrice. Il/elle aura les responsabilités suivantes :

• Manager et encadrer le pôle accompagnement, composé d’éducateur coordonnateur, des moniteurs éducateurs, d’accompagnants éducatifs et sociaux (AES), d’aides-soignants, ASS. Dans un travail de grande proximité avec les professionnels du terrain, le responsable de service éducatif   a une parfaite connaissance des problématiques et des projets. Cette proximité lui permet d’assurer : l’Organisation du travail des personnels, l’établissement des plannings, le suivi des activités, la conduite de réunions de fonctionnement. Il s’assure par sa présence sur le terrain de la qualité concrète des accompagnements et de la bonne réponse aux besoins des personnes. Il est en capacité de réajuster rapidement le dispositif pour faire face aux difficultés telles que les absences imprévues.

• Assurer l’organisation et le fonctionnement du service en lien avec la direction. Vous coordonnez le travail d’élaboration et de réévaluation des projets personnalisés des personnes accueillies. Vous assurez les relations avec les familles et les informez des évolutions du projet personnalisé. Vous serez garant, aux côtés de la Directrice d’Etablissement, du respect des droits et des libertés des personnes accueillies.

• Garantir aux côtés de la Directrice d’établissement, le respect des droits et des libertés des personnes et des    bonnes pratiques professionnelles. Il accompagne notamment les professionnels dans la mise en œuvre de l’autodétermination et de l’inclusion.

• Animer une équipe pluridisciplinaire. Le responsable de service éducatif conduit l’élaboration des projets personnalisés qui garantissent la cohérence des actions

• Élaborer et mettre en œuvre le suivi d’outils en lien avec le projet d’établissement.

• Contribuer activement au suivi du projet d’établissement, au suivi des indicateurs CPOM, la démarche qualité et des projets de l’établissement.

• Participer à l’élaboration de la politique institutionnelle d’accompagnement global

• Participer à l'élaboration du budget du service

• Savoir répondre aux appels à projet et en suivre les actions

• Développer les réseaux et le maillage partenarial.

capacités

• Savoir animer et impulser une dynamique positive dans un travail d’équipe, avoir des qualités relationnelles, d’écoute et de communication indispensables

• Aptitude à Accompagner le changement et à s’impliquer dans le projet stratégique

• Savoir travailler en équipe de Direction resserrée, être force de proposition et être dans une posture constructive de collaborateur en équipe de direction.

• Sens des responsabilités

Connaissances requises

• Maîtrise de la législation et de la règlementation sociale (lois 2002-2 et 2005-12, RBPP, évaluation HAS) et notamment des droits des usagers

• Maîtrise de la gestion de projet et des techniques de management

Condition particulières

 Expérience d’accompagnement éducatif et social en secteur médico-social

Participer aux astreintes

Permis de conduire indispensable