Chef de projets stratégiques - CDI H/F

Contrat à Paris, 75003 - CDI - 12/02/2024


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Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 160 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers six lignes métiers :

  • Actuariat Conseil

  • Risk Management & Bank

  • Global Markets

  • Contrôle, Finance & Risques

  • Data Consulting

  • Finance Durable

Dans un contexte de forte croissance, Nexialog a lancé en 2022 son plan stratégique Ambitions 2026, avec pour objectifs de diversifier ses activités business, investir sur l’innovation, et s’étendre en régions et à l’international.

Afin de contribuer à l’implémentation de ce plan de développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projets stratégiques, pour intervenir en pilotage des projets et taskforces transverses, ainsi que sur les enjeux d’optimisation de l’organisation du cabinet, pour une prise de poste entre avril et juin 2024.

Missions

En nous rejoignant, vous serez rattaché(e) à la Direction Stratégie & Transformation. Sous la supervision de la Responsable Stratégie & Développement, vous interviendrez en interface avec les différents services de l’entreprise sur les missions suivantes :

  • Project Management Officer de plusieurs projets stratégiques transverses à forte implication business.

    • Cadrage, définition des objectifs et des roadmaps, contribution aux business plans, études de marché et benchmarking, veille, rédaction des livrables, pilotage des comités mensuels, communication interne et conduite du changement, et reporting des KPIs à la direction.

    • Les projets concernés peuvent être le déploiement de nouvelles offres commerciales au sein de nos six Business Units, l’animation de labs d’innovation transverses, l’accompagnement de l’implantation hors de l’Ile de France, selon les besoins du cabinet et les intérêts du profil.

  • Etudes stratégiques et contribution à la réflexion sur le développement long terme du cabinet.

    • Etudes de marchés, veille stratégique et des tendances du conseil, benchmarks concurrentiels pour alimenter la réflexion du top management et aider à la prise de décisions. L’objectif sera de projeter la stratégie du cabinet jusqu’en 2030. - Revue annuelle du plan stratégique du cabinet et définition des nouveaux axes de développement.

  • Optimisation de l’organisation et de l’efficience interne du cabinet.

    • Atelier de réflexion avec la direction et les différentes parties prenantes, revue des process, définition de nouveaux outils de pilotage ou de gestion, proposition d’axes d’amélioration.

  • Pilotage opérationnel et animation de la gouvernance centrale du cabinet.

    • Organisation des différents comités qui rythment la vie de l’entreprise (séminaires annuels, comités managers, comités de pilotage, etc.) : définition des ordres du jour, présentation des actualités du cabinet, animation des débats.

    • Participation aux Comités de Direction pour présenter des business plans et des avancées stratégiques sur les projets transverses.

Profil

Vous avez le profil recherché si :

  • Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 d’une grande école de commerce, d’ingénieurs, d’une grande université ou d’un institut d’études politiques.

  • Vous avez une première expérience (stage, alternance…) en conseil en stratégie ou gestion de projets et souhaitez intégrer un cabinet de conseil convivial, engagé et à échelle humaine, afin d’appréhender ses activités stratégiques et participer à son développement.

  • Vous souhaitez développer vos compétences en gestion de projets, appréhender les métiers de la finance, et obtenir une porte d’entrée intéressante vers le domaine du conseil en stratégie et organisation, le tout dans un cabinet labellisé top 10 Best Workplace Experience.

  • Vous êtes doté(e) de capacités d’analyse et de synthèse et d’une excellente expression écrite et orale, vous êtes autonome, rigoureux/se et disposez d’un grand sens de l’écoute et du service. Votre force de proposition et votre implication vous feront mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Pourquoi rejoindre nous rejoindre ?

✨ Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence.

🤝 Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

🌍 Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

☀️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

💯Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

Rémunération : selon profil.


Le processus de recrutement pour ce stage se décline selon trois phases :

  1. Une pré-qualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.

  2. Deux entretiens avec les collaborateurs de la Direction Stratégie & Transformation, pour analyser l’adéquation des compétences et de la motivation du profil avec les attendus du poste

  3. Un dernier entretien si nécessaire avec l'Associé Fondateur ou une Responsable RH.

Chez Nexialog Consulting, nous accordons une importance particulière à la qualité de vie et au bien-être de nos collaborateurs. De nombreux événements (festifs, culturels & sportifs) et séminaires d’entreprise sont organisés tout au long de l’année afin de proposer une expérience de travail enrichissante à tous les niveaux !


📍 81 rue des Archives, 75003

🌐 https://www.nexialog.com/

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