Assistant(e) Comptable Corporate Junior (F/H) – AXTOM – CDI – PARIS

Contrat à Paris, 75017 - CDI - 10/01/2024


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Qui sommes-nous?

De leurs expériences respectives dans l’immobilier d’entreprise, les 3 cofondateurs d’Axtom partagent un constat :

Les entrepreneurs de taille modeste ne trouvent pas d’offre sur-mesure et adaptée à leurs besoins très spécifiques en immobilier d’entreprise pour leur nouvelle activité professionnelle en pleine expansion. Soit, ils n’ont pas les moyens de travailler avec les grands constructeurs, soit leurs projets ne les intéressent pas.

En 2015, Axtom est créé pour les accompagner dans la concrétisation de leurs projets immobiliers et pour leur donner les moyens d’acquérir leurs locaux d’activité sur l’ensemble du territoire français et à l’international et s’appuie pour cela sur ses 216 collaborateurs dont 35 associés.

Notre histoire, ici : métiers (welcometothejungle.com)

Ce qui nous unit ? L'instinct d'entreprendre, partagé par toutes les entités et leurs collaborateurs.

Les avantages :

- RTT
- Mutuelle
- Tickets restaurants
- 50% Transports

Missions

Nous vous invitons à participer au développement de notre service finance et pour cela, nous recherchons un(e) :

 

ASSISTANT(E) COMPTABLE CORPORATE JUNIOR (F/H) – AXTOM – CDI – PARIS

 

Vos missions ?

Sous la direction des Responsables Comptables, vous effectuez la saisie et le paiement des factures sur l’ensemble du périmètre du Groupe (environ 100 sociétés).

  • Vous assurez le traitement des factures d’achats des différentes sociétés du Groupe : réception dématérialisée, comptabilisation, circuit validation dans le respect des process du groupe.

  • Vous effectuez la préparation des règlements et leur comptabilisation.

  • Vous faites le traitement des relances Fournisseurs.

  • Vous avez la charge du classement et de l’archivage des pièces comptables.

Les missions peuvent être évolutives suivant votre niveau de maitrise et de progression.

Ce qu’on attend de vous au bout de 4 mois :

  • Compréhension et maitrise de nos outils YOOZ et SAGE 100 et de nos process internes.

  • Collaboration fluide avec les équipes et nos clients.

  • Anticipation, organisation et fiabilité sur le traitement et suivi des factures.

 

Ce qu’on attend de vous au bout d’1 an :

  • Vous êtes adopté(e) par toutes les équipes avec lesquelles vous travaillez.

  • Vous êtes pleinement reconnu(e) par nos clients.

  • Vous êtes force de proposition sur les améliorations à mettre en place au sein de l’équipe.

Profil

Profil recherché ?

Vous êtes titulaire d’un diplôme de type BAC+2 en comptabilité ou d’une formation équivalente, vous avez envie d’apprendre le métier, vous avez idéalement effectué une alternance en comptabilité dans une entreprise avec un fonctionnement multisite, nous serions ravis de vous accueillir !

 

Vous maitrisez le Pack Office et connaissez les outils de traitement de factures et de comptabilité notamment SAGE 100 et YOOZ.

 

Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d’un bon esprit d’analyse pour produire un travail de qualité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre dynamisme et votre sens du relationnel.

Vous êtes à l’écoute et disponible pour vos différents interlocuteurs (clients, fournisseurs…).

 

Si les environnements challengeants, en pleine mouvance et qui se structurent vous stimulent, vous serez au bon endroit !

 

Ce que l’on a pour vous ?

 

Notre process de recrutement ?

On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun.

Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous.

  • Un premier entretien téléphonique avec notre équipe HRBP, Angélique (30 min environ).

  • Un second entretien (physique) avec un des Responsables comptables et Angélique accompagné d’un test technique (1h à1h30 en moyenne).

  • Un dernier entretien avec le directeur comptable et le directeur financier promotion et c’est tout ! (1h en moyenne).

 

Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.

Il nous tient à cœur d'appliquer le principe d'égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration.

La diversité pour Axtom c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous !

 

Offre terminée