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Chargé de recrutement - CDD

    Description

    Des métiers qui comptent au sein d’une association petite enfance essentielle au réseau parisien : ABC Puériculture recrute !

    Nous recherchons dans le cadre d‘un CDD de remplacement de congé maternité un Chargé de Recrutement (H/F).

    ABC Puériculture est une association privée du secteur de la Petite Enfance née en 1987.

    Association dynamique et reconnue, fondée sur l’innovation pédagogique, la qualité de ses services, le respect de l’enfant et de sa famille quel que soit ses origines.

    ABC Puériculture exploite 30 crèches, près de 1000 berceaux emploie plus de 500 salariés pour un budget annuel de 21 millions d’euros.

    Grâce à son centre de formation continue, ABC a formé plus de 3000 stagiaires et 400 auxiliaires de puériculture à travers son institut de formation agréé.

    Avantages

    - RTT
    - Tickets restaurants
    - Mutuelle
    - Remboursement des transports à 50%

    Mission

    Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d’une équipe RH-Paie de 6 personnes, vous êtes en charge de recrutement d’un périmètre géographique regroupant une trentaine de structures et plus de 500 salariés.

    Vous travaillez en collaboration avec les coordinateurs petite enfance dans le respect des valeurs de l’Association ABC Puériculture.

    Nous recrutons dans le cadre d'un CDD de remplacement de congé maternité, un(e) Chargé(e) de recrutement.

    A ce titre, vos missions principales sont :

    Recrutement

    • Anticiper et définir les profils recherchés avec les responsables d’Etablissement et mettre en œuvre la stratégie de recherche la plus adaptée ;

    • Rédiger et mettre en ligne les annonces;

    • Trier les candidatures entrantes et préqualifier les profils;

    • Conduire les entretiens de recrutement avec les responsables d’Etablissement et l’Equipe de Coordination, assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision ;

    • Gérer le personnel à son entrée, sur tous les aspects juridiques et contractuels (rédaction des contrats de travail, ....) ;

    • En relation avec le service paie, s'assurer de la bonne transmission des éléments variables de paie ;

    Relations Ecoles

    • Identifier des écoles cibles partenaires et développer les relations avec ces dernières

    • Créer et maintenir les partenariats avec les acteurs locaux (France travail, Mission Locale...)

    • Préparer et participer aux forums emploi ;

    • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de recherche et proposer des idées nouvelles et créatives afin de trouver les meilleurs candidats possibles en partenariat avec l’équipe RH.

    Communication :

    • Gérer la relation avec l'équipe graphique

    • Animer les réseaux sociaux

    • Assurer la modération sur les différents canaux

    Profil

    Profil recherché :

    Issu d’une formation de niveau Bac+3 minimum, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 1 an au sein d’un service RH ou cabinet de recrutement.

    Vous maîtrisez le pack office, les process de recrutement, et avez de bonnes connaissances en droit travail.

    Vous êtes dynamique et reconnu pour votre sens de l’organisation, d’anticipation, votre réactivité et votre rigueur.

    Vos qualités rédactionnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse seront autant d’atouts pour réussir sur le poste.

    Vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles, l’esprit d’équipe et l’empathie sont des valeurs importantes dans votre travail.

    Rémunération et avantages sociaux :

    Convention collective CCN 51 – Rémunération selon profil et expérience (30 - 38 K€) – Statut Cadre

    Vous bénéficierez :

    - Accord RTT

    - Charte de Télétravail

    - Tickets restaurants

    - Mutuelle d’entreprise

    - Avantages CSE