Rattaché(e) au DRH Groupe et avec l’appui d’une équipe de 3 personnes, vos principales missions seront les suivantes :

Superviser la Gestion de la Paie :

- Superviser l'ensemble du processus de paie : administration, paramétrage, supervision de la paie et des charges pour les sociétés françaises du groupe SPB et certaines filiales européennes, réalisation de paies complexes,

- Veiller à la conformité légale et à la précision des bulletins de paie,

Assurer un rôle de référent SIRH :

- Assurer l’administration, le paramétrage de la gestion des temps pour les sociétés françaises du groupe SPB et de la filiale Tunisienne comprenant également la gestion des interfaces informatiques (planification),

- Optimiser les process, faire évoluer l’outil et accompagner les équipes dans les déploiements,

Contrôle de gestion sociale, KPI et Data RH :

- En collaboration avec une Contrôleuse de Gestion Sociale expérimentée, vous contribuez à simplifier et monitorer l’efficacité des process RH,

- Vous contribuez également à l’établissements d’analyses dans le cadre du pilotage des activités : NAO, compilation de données…

Management d’équipe et management transverse :

- Vous encadrez une équipe de 2 chargées de paie et 1 contrôleuse de gestion sociale,

- Accompagner l’équipe dans sa montée en compétences,

- En tant qu’expert métier, vous serez en charge des interfaces avec les autres services et entités du groupe dans le cadre des sujets Paye et SIRH.

Vous représentez également la société auprès des organisations externes (CACS, contrôleurs URSSAF, auditeurs).

En tant que Responsable Paie et SIRH vous serez également amené(e) à conseiller la Direction sur les sujets relatifs à la paie et la rémunération, notamment dans le cadre de la définition d’une politique Comp&Ben.

Pourquoi nous rejoindre ?

Amélioration continue : Vous aurez l’opportunité de proposer et de mettre en place des solutions pour améliorer les processus existants.
Équipe engagée : Rejoignez une équipe déjà formée et motivée, prête à vous soutenir dans vos nouvelles fonctions.
Rôle stratégique : Votre position sera clé dans la gestion des ressources humaines de l’entreprise, avec une forte interaction avec la direction.
Autonomie et responsabilités : Le poste offre une grande autonomie dans la gestion des projets RH et la mise en place d’initiatives.
Flexibilité et cadre de travail agréable : Profitez de deux jours de télétravail par semaine et d’un cadre de travail agréable au cœur du Havre.