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Un (e) Responsable Paie et SIRH H/F

  • Le Havre, 76600

  • CDI

Description

Leader européen de l’assurance affinitaire, le groupe SPB conçoit et gère des offres d’assurance et d’assistance pour les produits et services du quotidien (banque, telecom, distribution, mobilité, voyage, énergie, équipement de santé).

Fondé en 1965, SPB s’adresse aux entreprises (conception d’offres en marque blanche) ainsi qu’aux particuliers (gestion de sinistres). Ses 850 collaborateurs sont mobilisés chaque jour autour de 3 valeurs : innovation, excellence et intégrité.

Avec son nouvel actionnaire - BlackFin Capital Partners (Leader européen du Capital Investissement dans les services financiers spécialisé dans les entreprises de courtage et Business Process Outsourcing (BPO)) - SPB va renforcer la position du groupe en se recentrant sur ses activités historiques de courtage et de gestion.

Dans ce cadre nous recherchons un (e) Responsable Paie et SIRH H/F en CDI basé au Havre.

Avantages

- RTT
- Tickets restaurants
- Mutuelle

Mission

Rattaché(e) au DRH Groupe et avec l’appui d’une équipe de 3 personnes, vos principales missions seront les suivantes :

  1. Superviser la Gestion de la Paie :

-          Superviser l'ensemble du processus de paie : administration, paramétrage, supervision de la paie et des charges pour les sociétés françaises du groupe SPB et certaines filiales européennes, réalisation de paies complexes,

-          Veiller à la conformité légale et à la précision des bulletins de paie,

 

  1. Assurer un rôle de référent SIRH :

-          Assurer l’administration, le paramétrage de la gestion des temps pour les sociétés françaises du groupe SPB et de la filiale Tunisienne comprenant également la gestion des interfaces informatiques (planification),

-          Optimiser les process, faire évoluer l’outil et accompagner les équipes dans les déploiements,

 

  1. Contrôle de gestion sociale, KPI et Data RH :

-          En collaboration avec une Contrôleuse de Gestion Sociale expérimentée, vous contribuez à simplifier et monitorer l’efficacité des process RH,

-          Vous contribuez également à l’établissements d’analyses dans le cadre du pilotage des activités : NAO, compilation de données…

 

  1. Management d’équipe et management transverse :

-          Vous encadrez une équipe de 2 chargées de paie et 1 contrôleuse de gestion sociale,

-          Accompagner l’équipe dans sa montée en compétences,

-          En tant qu’expert métier, vous serez en charge des interfaces avec les autres services et entités du groupe dans le cadre des sujets Paye et SIRH.

Vous représentez également la société auprès des organisations externes (CACS, contrôleurs URSSAF, auditeurs).

En tant que Responsable Paie et SIRH vous serez également amené(e) à conseiller la Direction sur les sujets relatifs à la paie et la rémunération, notamment dans le cadre de la définition d’une politique Comp&Ben.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Amélioration continue : Vous aurez l’opportunité de proposer et de mettre en place des solutions pour améliorer les processus existants.

  • Équipe engagée : Rejoignez une équipe déjà formée et motivée, prête à vous soutenir dans vos nouvelles fonctions.

  • Rôle stratégique : Votre position sera clé dans la gestion des ressources humaines de l’entreprise, avec une forte interaction avec la direction.

  • Autonomie et responsabilités : Le poste offre une grande autonomie dans la gestion des projets RH et la mise en place d’initiatives.

  • Flexibilité et cadre de travail agréable : Profitez de deux jours de télétravail par semaine et d’un cadre de travail agréable au cœur du Havre.

Profil

De formation supérieure comptable ou RH, vous bénéficiez d’une solide expérience (minimum 10 ans) sur un poste similaire. Vous êtes intègre, fiable et rigoureux(se), Votre sens du service, associé à un esprit d’analyse et des capacités relationnelles vous permettront d’accomplir vos missions avec succès.

Vous disposez d’un niveau d’anglais vous permettant d’échanger avec nos filiales internationales.

La maîtrise d’ADP serait un plus.

Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours / semaine.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SPB est partenaire du dispositif F.A.R.E (Famille Accompagnement Réseau Estuaire) by CCI qui vous accompagne, vous et votre famille, dans votre mobilité professionnelle sur le territoire Seine Estuaire. Toutes les informations sont disponibles sur le lien suivant : https://www.seine-estuaire.cci.fr/fare