Travailler à l' ARILE, c'est oeuvrer pour l'accompagnement inconditionnel
L'ARILE est une association forte de près de 350 salariés permanents et 120 salariés en insertion.
Elle a pour mission :
L'accompagnement par l'hébergement - Nous mettons à disposition plus de 300 logements en diffus :
Un accompagnement global individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire qui préparent les personnes au logement autonome, une fois les problématiques identifiées solutionnées.
L'accompagnement par le logement - Nous aidons les personnes à se maintenir dans leur logement ou à y accéder :
Un accompagnement budgétaire individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux qui améliorent les conditions d’accès et de maintien dans un logement pérenne et évitent les impayés de loyers et les risques d’expulsion locative.
L'accompagnement par l'emploi - Nous remettons en emploi des personnes bénéficiaires des minimas sociaux qui en sont éloignées :
Apprendre ou réapprendre le travail en équipe, la compréhension et le respect de l’autorité hiérarchique, du règlement, des consignes de sécurité, reprendre un rythme de travail, acquérir des compétences transverses et techniques, révéler ses talents. Lever les freins à l’emploi pour sortir vers l’emploi durable de droit commun ou une formation qualifiante.
L'accompagnement par le justice :
Missions au civile - Nous aidons le juge à prendre la meilleure décision dans l’intérêt de l’enfant :
Des enquêtes sociales familiales et des auditions de mineurs pour le compte du juge aux affaires familiales afin de faire toutes propositions au juge aux affaires familiales quant aux mesures à prendre dans l’intérêt des enfants concernant l’exercice de l’autorité parentale et l’organisation de l’hébergement suite à la séparation des parents et en cas de mésentente.
Missions au pénal - Nos accompagnements contribuent à la prise de conscience par le justiciable du sens de la peine et à la lutte contre la récidive :
Des missions présententielles (enquêtes sociales rapides, contrôle judiciaire socio-éducatif, enquêtes de personnalité) et postsentielles (sursis mise à l’épreuve, travaux d’intérêt général, aménagement de peine en placement extérieur). Des stages de responsabilisation en mesures alternatives aux poursuites dans le cadre de violences conjugales et des stages de sensibilisation et de lutte contre l’achat d’actes sexuels afin de favoriser le sens et l’efficacité de la peine, aider à la décision à intervenir du tribunal et de lutter contre la récidive, faciliter l’individualisation de la peine et éviter l’incarcération.
Travailleur social (H/F) en CHRS - CDI
Description
L’Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, association loi 1901, effectue des missions d’insertion à partir de l’hébergement, de la protection de l’enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d’intervention de l’ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l’Aisne.
L’association a pour objet d’insérer socialement et professionnellement les familles et les personnes en difficulté, d’agir contre la répétition des situations d’exclusion, de faiblesse, de fragilité, d’échec ou de conflit des personnes, et de faire évoluer le regard de la société sur ces publics et ce dans un esprit de respect des personnes et de promotion humaine. Elle peut être le relais d’actions visant des publics particuliers.
Le CHRS Louise Michel d'une capacité de 126 places orientées par le SIAO du Val-de-Marne en hébergement diffus (logements éclatés en individuels et semi collectifs) recrute un travailleur social.
Mission
Sous l’autorité du chef de service, votre mission sera :
Assurer un accompagnement social global à partir du projet personnalisé de la personne accueillie
Actualiser les dossiers individuels via le logiciel Assia
Elaborer et mettre en œuvre des actions collectives
Effectuer des visites à domicile dans la dynamique de l'aller vers
Préparer et accompagner les personnes vers la sortie du dispositif
Mettre en place des actions en partenariat avec les acteurs locaux
Profil
Votre Profil :
Vous êtes autonome, mobile
Vous avez une aisance pour les écrits professionnels
Vous avez le sens de l’organisation
Vous faites preuve d’une bonne aisance relationnelle
Vous êtes force de proposition pour des projets d'activités
Vous maîtrisez l’outil informatique (Internet, Word, Excel, Assia)
Permis B en cours de validité
Diplôme (ES, CESF, AS, ME, SP3S) ou expérience significative
Matériel professionnel :
Ordinateur portable, smartphone, véhicule de service mis à disposition pour les VAD.
Avantages :
Congés trimestriels (18 congés par an en plus des 25 congés payés ouvrés)
Chèques vacances et chèques cadeaux
Possibilité d’évolution et de mobilité interne
Prime d’internat
Prime Ségur
Conditions :
Temps plein 35h/semaine (1 soirée par semaine / 6 samedis par an)
Contrat à Durée indéterminée
Rémunération selon la CCN66, avec reprise d’ancienneté selon profil