Chargé(e) de recrutement H/F
La Croix-Valmer, 83420
CDI
25/06/2024
Permis requis
Description
Fruit d’un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d’un père et de sa fille de créer l’hôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, c’est en ces termes que Lily of the Valley se raconte.
Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l’année, l’hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d’une équipe d’experts.
Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l’année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites.
Avantages
- Mutuelle
Mission
Le(a) chargé de recrutement fait partie de l'équipe RH et focalise son activité sur le recrutement des nouveaux collaborateurs (cdi et contrats saisonniers) ainsi que sur le développement des talents en place. d
Ses missions principales sont :
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports
Créer et maintenir des contacts privilégiés avec les différentes écoles hôtelières ou autres sources de talents
Occasionnellement se déplacer dans des salons de l'emploi
Trier les candidatures reçues
Assurer les entretiens d'embauche
Accompagner les chefs de servie dans le process de recrutement
Transmettre les promesses d'embauche et assurer le suivi d'accueil du salarié jusqu'à la signature de son contrat
Le poste étant évolutif il y aura également une partie de développement des compétences des talents en place avec les formations (internes et externes) ainsi que les mobilités.
Faisant partie intégrante de l'équipe RH il s'agira également d'apporter un support sur l'administration du personnel, la gestion des logements et d'autres sujets du quotidien relatif à un service RH.
Profil
SAVOIR FAIRE
Diplôme en ressources humaines
Expérience en hôtellerie haut de gamme et en recrutement
Maitrise du Pack Office
Connaissance d'un outil ATS tel que Flatchr
Maitrise de l’anglais – la maitrise d’une troisième langue est préférable
SAVOIR ETRE
Excellente présentation et expression (orale et écrite)
Esprit d’équipe
Organisation
Adaptation et flexibilité
Rigueur & professionnalisme
Confidentialité
Bienveillance, générosité, partage, esprit d’équipe et luxe simple sont nos valeurs.
Vous les partagez ? Alors, n’hésitez plus à rejoindre nos équipes !
AVANTAGES
Aide au logement sur les premiers mois puis prime logement
Navette staff
Deux jours de repos par semaine consécutifs
Heures supplémentaires récupérées ou payées
Avantages CSE (comité social d'entreprise)
Réductions staff dans l'établissement
Prime de cooptation
Uniforme fourni, blanchi
Mutuelle avantageuse
Ouverture à l'année
Équipe dynamique