Responsable de la section ovine

    Description

    La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

    La fédération professionnelle nationale est structurée autour du Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole), de la Nutrition animale, des Métiers du grain, de Luzerne de France, ainsi que La Coopération Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions fonctionnelles : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.

    La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

    Chiffres-clés du réseau :

    • 2100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME

    • 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative

    • 190 000 salariés (filiales incluses)

    • 86 Milliards € de chiffre d’affaires

    • 40% de l’agroalimentaire

    • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

    Le Pôle animal représente plus particulièrement 112 coopératives dans les filières viandes, réparties en quatre sections : bovine, ovine, porcine et avicole.

     

    Ces dernières ont pour activités l’organisation de la production animale (avicole, bovine, ovine, porcine) la collecte, le service aux éleveurs et la mise en marché, l’abattage-transformation. Elles les accompagnent dans la mise en place de démarches qualitatives et de transition afin de répondre aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes sociétales, notamment en matière d’environnement, de bien-être animal et de qualité sanitaire.

     

    Chaque section est structurée autour d’un Conseil de section avec un président et un responsable et porte la représentation politique et institutionnelle de LCA dans les instances de chaque filière (Interprofession, Pouvoirs publics…)

    Mission

    Dans une équipe de 11 personnes et placée sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Animal, le/la Responsable de la section ovine aura pour missions :

     

    Activités principales

    • En appui au président et aux élus, d’accompagner le positionnement politique de la section ovine en animant le conseil de section, le bureau, les groupes de travails etc. ;

    • D’assurer l’animation du réseau des adhérents (entreprises coopératives) avec notamment pour objectif de faire émaner des projets collectifs ;

    • De représenter la section auprès des instances professionnelles (Interprofession, Filière) et de l’Administration ;

    • D’élaborer et de suivre des dossiers prospectifs et techniques de la section en collaboration avec les membres du Pôle Animal ;

    • D’assurer la veille et le suivi réglementaire de la section ;

    • De contribuer aux projets transversaux du Pôle Animal ainsi que ceux de La Coopération Agricole.

    Profil

    Compétences souhaitées

    • Autonomie, sens de l’organisation et rigueur

    • Esprit de synthèse, qualités rédactionnelles

    • Capacité à gérer des dossiers en mode projet

    • Capacité à prendre la parole en public

    • Aptitude à travailler en équipe et à animer un réseau

    • Intérêt pour l’économie des filières, sens politique

    • Capacité à piloter un système d’information

    • Maîtrise des logiciels de bureautique

    • Connaissance de l’anglais

    Formation

    • Formation ingénieur agri/agro ou équivalent.

    Expérience

    • Expérience professionnelle 2 ans minimum.

    • Connaissance du fonctionnement des organisations professionnelles agricoles.

    • Connaissance du fonctionnement et de la gestion d’une association appréciée.

    Lettre de motivation requise