Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Lieu : Douarnenez
Salaire : Convention collective nationale 66 - statut cadre technique
Basée dans le département du Finistère, Kan Ar Mor est engagée au service des personnes en situation de handicap et des personnes âgées. Elle les accompagne dans leur parcours de vie et de santé afin de favoriser leur développement personnel, leur épanouissement et leur insertion sociale et professionnelle. 29 Etablissements et services : ESAT, Foyer d'hébergement (FAM/FV/UVE/UPHV), Résidence-autonomie, SAVS-SAMSAH.
Ainsi, 1 000 personnes sont aujourd’hui accompagnées dans nos établissements et services avec la mise en œuvre d’actions personnalisées et la volonté de leur permettre la participation et la citoyenneté dans la société.
Forte de ses spécificités et de son savoir-faire, l’association réunit des citoyens qui partagent leur compétences et leurs expériences afin de :
· Promouvoir le droit à l’intégration dans la société des personnes en situation de fragilité en raison de leur handicap, de leur état de santé ou de leur âge ;
· Favoriser leur épanouissement par l’acquisition et le développement de l’autonomie ;
· Mettre en œuvre des actions qui soient ajustées aux attentes des personnes.
L’éthique humaniste est à la base des actions menées par l’association Kan Ar Mor :
· L’humain est au centre de toutes les attentions et est acteur de sa destinée ;
· Toutes les personnes sont à égalité de dignité ;
· Chacun a droit à la liberté d’opinion et au bien-être ;
· Chacun a la capacité d’apprendre et d’évoluer tout au long de sa vie.
Ce qui implique :
· De mener une action désintéressée tournée vers le bien commun et l’intérêt général ;
· De savoir mettre en doute les idées reçues, d’inventer, d’avoir un esprit critique.
Missions
Missions :
Contrôle de Gestion :
Met en place des outils d'analyse et de gestion
Conçoit et met à jour les tableaux de bord permettant une analyse mensuelle de l'évolution de la masse salariale
Participe à l'élaboration de l'ensemble des budgets comptables et RH de l'Association, de l'EPRD et à la révision des budgets en cours d'année.
Participe à la clôture des comptes et à l'élaboration de l'ERRD
Audit et contrôle interne :
Participe à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi des processus de réalisation des différentes thématiques comptables, et ressources humaines
Accompagne les établissements et services dans la bonne application des procédures associatives.
Analyse les écarts organisationnels avec les procédures en place et propose les ajustements nécessaires afin d'améliorer et optimiser les organisations de travail.
Veille réglementaires et procédures :
Veille à l'information et à la bonne application des textes légaux et réglemenatires. Informe et sensibilise les personnels adminitratifs, comptables, financiers et informatiques aux impératifs et orientations correspondantes
Outils de gestion informatique :
Participe aux réflexions d'adaptation et d'actualisation nécessaires des nouveaux logiciels et outils informatiques en lien avec les analyses de gestion
Participe à la mise en oeuvre de nouveaux logiciels et à l'utilisation optimale des outils de gestion
Réalisation d'études ponctuelles spécifiques sur des dossiers ou thèmes en lien avec sa fonction (appels à projet, dossier de création ou de renouvellement d'autorisation/extension d'établissement, projet architectural, demande de subventions, etc.)
Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites de l'Association (utilisation du véhicule de service)
Profil
Compétences - qualifications :
De formation BAC + 3 avec spécialité en contrôle de gestion et Audit
Connaissance de la comptabilité générale et analytique
Maitrise des logiciels du pack Office et aisance dans l'utilisation de logiciels métiers
Maitrise des techniques d'audit et d'analyse de gestion
Connaissance des méthodes de gestion de projet
La connaissance des règles budgétaires du secteur médico-social serait un plus
Discrétion professionnelle
Sens de l'organisation et de l'anticipation
Capacité à travailler en équipe
Bon relationnel, capacité à communiquer et à créer des synergies avec les directeurs d'établissement, les cadres de proximité et le personnel administratif et comptable des établissements
Capacités d'analyse, de réflexion et de synthèse
Force de proposition
Sens de la pédagogie
Polyvalence
Postuler :
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, sont à déposer pour le 10/02/2023, sur notre site internet (www.kanarmor.fr), Rubrique EMPLOI ou cliquer ci dessous.