FDI est une société de 180 salariés, située à CHOLET. FDI conçoit et fabrique des solutions d’interphonie, de contrôle d’accès et de domotique destinées aux constructeurs de bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires. FDI est une Filiale du groupe URMET.
Nos valeurs de bienveillance, de convivialité et d’adaptabilité au travail se transposent dans nos métiers par notre raison d’être : “Friendly Development & Innovation” :
Friendly : assurer une relation de proximité auprès de nos clients, fournisseurs, partenaires et collaborateurs
Development : prendre en considération les évolutions des technologies et encourager la croissance de nos collaborateurs
Innovation : imaginer et concevoir les produits de contrôle d’accès et interphonie de demain.
Missions
Votre rôle en tant qu'Ingénieur Commercial France
FDI recrute un Ingénieur Commercial France dans le cadre d'une évolution interne.
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous développez le portefeuille, sur le territoire français, auprès d'une clientèle industrielle.
Les missions de développement commercial
Mise en place d'actions de prospection commerciale et développement de nouveaux débouchés commerciaux
Coordination des projets sur mesure, en étant l'interlocuteur privilégié des clients,
Analyser le cahier des charges de la clientèle et suivre la qualité, les coûts, les délais, la livraison, avec l'appui d'un binôme technique sur le département R&D
Prise en charge de la négociation des contrats de développements et de fabrication de produits et services industriels.
Profil
Le profil que nous recherchons pour le poste d'Ingénieur Commercial France
De nature proactif (ve) et curieux (se), vous êtes titulaire d'une formation Bac +3 minimum de type commerciale et/ou technique et vous avez une expérience d'au moins 3 ans acquise dans un poste de développeur commercial.
Les compétences techniques recherchées
Vous disposez de connaissances en électronique et idéalement en RFID.
Vous maitrisez la gestion de projets et la relation commerciale B to B.
La Maîtrise de l'anglais serait un plus.
Ce que FDI propose
Des produits et projets innovants
Bureau d’études de 70 ingénieurs,
Une cellule innovation,
Une usine de production électronique EMS 4.0
Autant de moyens pour concevoir les systèmes de gestion d’accès de demain.
Une vraie opportunité de pouvoir concilier vie professionnelle et vie privée
Une répartition du temps de travail avantageuse
Des week-ends prolongés : la semaine de 4 jours et demi
Télétravail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine selon la charte
Flexibilité des horaires de travail
RTT : 7 jours par an
Un environnement de travail privilégié
Des locaux neufs, lumineux et agréables,
Restauration et chef cuisinier, lieux de détente, terrasse, terrain de pétanque, espaces verts…
Salle de sport et cours tous les jeudis
Beaucoup de partage grâce aux moments de convivialité en équipe !
Les petits plus chez FDI
Prime de participation aux bénéfices
Avantages CSE (carte cadeau, chèques vacances, réductions)
Couverture santé de qualité pour vous et votre famille
Mesures d’accompagnement à la mobilité
Un management de proximité
Notre politique RSE
FDI met en œuvre une démarche RSE qui repose sur l'application d'engagements économiques, environnementaux, sociaux et sociétaux. Elle se matérialise par exemple par l’installation de bornes de recharge, de ruches, l’éco pâturage, la réutilisation d’emballages, le soutien à l’insertion professionnelle, la formation professionnelle…
Notre politique d’intégration
L’accompagnement de nos nouveaux collaborateurs et leur intégration sont primordiaux. Au programme : remise du livret d’accueil, visite de l’entreprise et découverte des différents métiers.
Le processus de recrutement chez FDI
Nous proposons un processus de recrutement simple et efficace autour d'échanges avec différents interlocuteurs :
Appel téléphonique ou visio avec le service RH ou notre cabinet de recrutement partenaire,
Echange en visio ou en présentiel avec le Manager Technique pour découvrir le candidat et lui présenter FDI,
Un dernier entretien, en présentiel, avec la Responsable RH.
Lorsque les personnes ont plus de trajet, nous regroupons tous ces entretiens pendant 1/2 journée.