RESPONSABLE AGENCE LOCATION - 35 - CDI - TEMPS PLEIN
Vous êtes un(e) commercial(e), développeur / développeuse ?
Vous voulez évoluer vers un poste de responsable d’agence ?
Envie de changement ? Alors Postulez !
Notre client est un réseau national d’une trentaine d’agences reconnu pour son professionnalisme.
Spécialisé sur les secteurs de la location de matériel (compresseurs, nacelles, chariots,...), il cherche à gagner des parts de marchés.
Il recherche pour son agence de Rennes, un Responsable d’agence.
Votre mission de responsable d'agence sera à la fois d’animer une équipe (3 personnes), tout en développant l’activité de l’agence.
Missions
Vos missions si vous les acceptez :
Votre mission de responsable d’agence est de développer des parts de marché.
Vous vous appuierez sur des outils performants et sur la Base de données .
Vous suivrez, en équipe, la réalisation des prestations et des indicateurs correspondants.
Profil
Vos points forts :
- Une expérience de commercial ou responsable d’agence dans l'intérim (agence d’emploi ou travail temporaire), une activité de portage salarial ou de location.
Vous vous reconnaissez ?...
Nous vous offrons :
Un rémunération évolutive à la hauteur de vos engagements,
Un ambiance conviviale,
Un accompagnement à la prise en main technique du poste,
Un travail varié et évolutif.
JFA & Associé vous offre :
§ Un accompagnement et un suivi (pour chaque candidat invité à un entretien pour ce poste avec notre client).
§ Le package :
Rémunération selon profil entre 45k€ et 60 K€(brut annuel),
véhicule, téléphone
mutuelle, prévoyance,
CDI.
Le processus de recrutement
Nous examinerons les candidatures sur la base des critères suivants :
§ Expérience dans le domaine,
§ Personnalité et motivation .
L'examen se fera dans un premier temps sur dossier comprenant :
§ CV,
§ Lettre de motivation,
§ Adéquation entre les prétentions salariales (fixes et variables) et la grille de rémunération de l'entreprise,
§ Questionnaire assessfirst.
Après un premier entretien téléphonique, il sera demandé au candidat de remplir un dossier de candidature.
Un second entretien en visio pourra être proposé, ce dernier suivi d'un entretien en face à face avec notre client
Candidatez !
Pas de CV ? pas grave, répondez aux questions de notre formulaire et on verra plus tard pour le cv !
Alors merci de nous adresser votre candidature.
Poste en CDI après période probatoire
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