Producteur d’opportunités personnelles et professionnelles, le Lot vous offrira une qualité de vie et de travail remarquable.
Marre des bouchons, du stress et du coût de la vie élevé ? Envie de vivre en harmonie avec la nature, avec des paysages de cartes postales sous les yeux et faire de belles découvertes tous les jours ?
Pépite environnementale, à 1h15 au nord de Toulouse, Le Lot n'attend plus que vous !
Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s’engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens.
Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, …).
Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation !
Retrouvez plus d'informations sur Lot.fr et Choisirlelot.fr
Missions
« Anticipons le Lot d’après-demain. Pour les générations futures, nous souhaitons promouvoir la transition écologique et construire un Lot à énergie positive qui ne laisse personne au bord du chemin ».
Tel est l’engagement pris envers les lotois dans le cadre du projet de mandat LOT A VENIR pour la période 2021-2028.
Rejoignez les équipes de la direction des Bâtiments et des Moyens généraux pour contribuer à la déclinaison stratégique et opérationnelle de ces engagements !
Modalités contractuelles
Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours sur titre : par voie statutaire.
Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec possibilité de CDI à l’issue de la période de 6 ans.
Contexte & missions
La feuille de route de la direction des Bâtiments et des Moyens généraux ?
Promouvoir une vision innovante et prospective du patrimoine immobilier départemental,
Atteindre l’exemplarité énergétique des bâtiments et moyens généraux (véhicules, engins, gestion des déchets, …),
Viser la performance architecturale, fonctionnelle, technique et environnementale dans les projets de construction et de réhabilitation de bâtiments,
Dynamiser la politique d’achat dans une exigence d’économie et d’adéquation aux besoins, soucieuse de l’environnement.
Votre mission de directeur adjoint ?
Coordonner la gestion des activités des 4 services de la direction (Grands projets Bâtiments ; Travaux bâtiments ; Approvisionnement, Gestion immobilière et Logistique ; Atelier des véhicules et engins départementaux),
Participer au pilotage et/ou piloter des projets stratégiques (Cap de l’administration, réorganisation de service …),
Sécuriser les productions soumises à l'approbation des instances,
Assurer le suivi et la cohérence de la production des documents nécessaires aux étapes budgétaires,
Rationnaliser les moyens immobiliers et logistiques de la collectivité en veillant à la cohérence des choix, actions et interventions,
Réaliser une veille stratégique, règlementaire et prospective.
Profil
Votre profil
De formation supérieure (BAC+5), vous capitalisez une forte expérience sur des fonctions d’animation interne et transversale d’équipes et de projets au sein d'une direction technique, acquise de préférence en collectivité.
Vos plus ?
Votre appétence pour les dimensions juridique et budgétaire des missions de direction.
Vos qualités personnelles d’écoute, d’ouverture d’esprit et de souplesse.
Lieu et modalités de travail
Poste à temps complet.
Poste basé à l’Hôtel du Département du Lot, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés situé Avenue de l’Europe-Regourd à CAHORS (46000)
La commune de Cahors bénéficie d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité de l’Hôtel du Département. Stationnement également possible et gratuit sur place.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière administrative ou technique de la FPT
IFSE mensuelle.
CIA en fin d’année, le cas échéant, en fonction de l’engagement professionnel.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération !
Prime mensuelle.
Prime en fin d’année, le cas échéant, en fonction de l’engagement professionnel.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne aux allocations familiales.
Avantages
Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 jours de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
De multiples possibilités d’évolution en interne.
Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, Forfait Mobilités Durable).
Restaurant administratif.
Une politique sociale : participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance, participation aux frais de séjour des enfants, chèques vacances.
Vous voulez en savoir plus ?
N’hésitez pas à contacter Hélène JUGIE, directrice des Bâtiments et des Moyens généraux au 05.65.53.41.70.
Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Postulez avant le vendredi 3 mars 2023.
Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !