HOWDENS CUISINES ? Filiale française et belge du groupe Howden Joinery, fabricant de cuisines leader aux Royaume-Unis côté à la bourse de Londres. En 2020, avec plus de 10.000 salariés, le groupe Howden Joinery enregistre un chiffre d’affaires de plus de 1,6 milliard d’euros.
Nous nous démarquons grâce à un modèle économique B to B résolument différent de celui de nos concurrents en proposant une offre complète de services adaptée aux artisans avec des produits 100% en stock, des plans disponibles sous 48h, et un accompagnement personnalisé tout au long du projet cuisine.
Depuis 2019, Howdens Cuisines se développe continuellement sur l’ensemble du territoire français avec l’ouverture de nombreux dépôts.
Howdens Cuisines a pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s'épanouir et de progresser tout en garantissant l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.
Enfin, nous vous assurons qu’Howdens Cuisines met tout en œuvre dans le contexte sanitaire actuel pour préserver la santé et la sécurité de ses collaborateurs.
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance et vous aimez le challenge ? Postulez !
Missions
Cette création de poste intervient dans le cadre du développement de Howdens Cuisines France qui depuis 2019 renforce sa position avec l’ouverture de nombreux dépôts.
Vous serez rattaché.e à la DRH et vous aurez pour principale mission de mettre en œuvre la stratégie « talent acquisition & management » de l’entreprise avec une équipe de 3 personnes.
Vos responsabilités :
Recrutement / Acquisition des talents :
Définir la politique de recrutement de la société en France et en Europe
Mettre en œuvre le processus de sélection en lien avec les managers
Prendre toute initiative pour améliorer les processus et méthodologies de recrutement
Élaboration d’une stratégie de communication RH interne externe
Gestion des talents :
Proposer et mettre en œuvre toute initiative liée au développement des compétences : comité carrières, plans de succession, mobilité, accompagnement
Vous serez responsable de votre budget et mettrez en place les indicateurs nécessaires à la bonne gestion de votre service .
Particularités du poste :
Déplacements ponctuels
Poste basé jusqu’au printemps 2022 à Fleury-Mérogis puis Roissy
Profil
Pour cette mission hautement stratégique pour l’avenir des ressources humaines de la société, nous recherchons un profil créatif disposant d’un forte capacité d’analyse et une grande capacité d’adaptation.
Formation Grade Master dans une grande école de commerce
Expérience de 5 ans minimum dans un cabinet de consulting en ressources humaines impérative
Expérience en recrutement et évaluation de profils
Connaissance d’un ou plusieurs questionnaires de personnalité de type MBTI